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交社保要劳动合同吗
签了
劳动合同
是否要
交社保吗
答:
生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。综上所述,签
劳动合同
跟
交社保
并没有先后顺序之分,用人单位要在建立用工关系后的30天之内签订劳动合同并且...
未签订
劳动合同
但
交社保
答:
一、没签
劳动合同
有
交社保
合法吗 不签订劳动合同可以交社保。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位
必须
与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位...
公司给
交社保
但是没有
劳动合同
合理吗?
答:
法律分析:用人单位没与劳动者签订
劳动合同
,虽然缴了
社保
,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无...
个体小店也要签
劳动合同缴纳社保吗
?
答:
个体工商户也属于用人单位,需要给员工缴纳社保,具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。如果自己是灵活就业者,并且是在自己的户口所在地生活,直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险 假如自己平时工作生活并不在户口所在地,也不是在职员工,但是又
需要缴纳社保
的话,...
公司交了
社保
但是没有签订
劳动合同
,合法吗
答:
法律分析:不合法,用人单位未与员工签订
劳动合同
,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,
需要
赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
个人
交社保
到退休时
还要
原单位解除
劳动合同吗
?
答:
当然不
需要
,以个人名义
交社保
,到退休时只需要携带所需资料到社保服务窗口办理退休手续,从次月开始享受退休待遇。退休条件:1、
社保社保
缴满15年(目前办理退休分两种,一是养老保险缴满15年即180个月,就可以办理养老退休手续;二是医疗保险缴满当地规定的年限,医保缴费年限一般男性25--30年,女性20-...
个体工商户怎么
交社保
答:
就业方式不同,
缴纳社保
的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下:(1)、个人自行办理:如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户(2)、通过单位缴纳:与用人单位签订
劳动合同
的职工,与用人单位存在劳动关系 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障?
不签
劳动合同
给
交社保
有效吗
答:
一、没签
劳动合同
有
交社保
合法吗 不签订劳动合同可以交社保。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位
必须
与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应...
单位仃
交社保要
带
劳动合同
才能办里吗?
答:
不一定,看地方规定。
没有解除
劳动合同
证明能
交社保吗
答:
员工签订
劳动合同必须要交社会保险
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费...
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