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交社保要劳动合同吗
自己开公司,要给自己
交社保
,要自己和自己签
劳动合同吗
?你怎么看?
答:
依据我国劳动法规定,当自然人个人为某法人机构给予工作时,法人机构务必与该自然人签订
劳动合同
,包含创立该法人机构的自然人。因而,做为公司老总,无论是不是你要去
缴纳社保
,签订劳动合同实际上是一项务必执行的程序流程。只不过是当公司业务流程未产生
必须
证实劳动关系的事情时,都没有别人或机构去查你...
需要
提供
交社保劳动合同
的时间吗?
答:
缴纳社保的时间是以员工入职的时间为准,而不是以员工签订劳动合同的时间为准。用人单位为员工缴纳社保是他的法定义务,建立劳动关系之后
必须缴纳社保
,否则要承担相应的法律责任。 一、
需要
提供
交社保劳动合同
的时间吗?不需要,缴纳社保以入职时间为准。劳动者在用人单位工作,用人单位是需要与劳动者签订...
如果是签了
劳动合同
是否要
交社保
?
答:
如果是签了
劳动合同
是要
缴纳社会保险
的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,此时由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 劳动者在用人单位工作的,用人单位是
需要
按时发放劳动...
不签订
劳动合同
就可以不用
缴纳社保吗
?
答:
许多中小企业利润微薄,在生存和死亡线徘徊,社保支出可能就是压倒骆驼的最后一根稻草,所以许多公司想尽办法规避社保支出。所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为不签
劳动合同
,那么我和员工就没有劳动关系,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国...
个人
交社保
到退休时
还要
原单位解除
劳动合同吗
?你怎么看?
答:
但是
需要
解除
劳动合同
的,这样才可以保障自己的工作权限,他可以保障自己的职位。我觉得一旦自己的
社保缴纳
到已定期限的时候,或者自己实现退休的时候,那么就可以跟公司解除劳动合同了,这样就可以保障自己的退休金领取。
劳动合同必须要交社保吗
答:
法律分析:员工签订
劳动合同必须要交社会保险
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人...
单位给员工办
社保必须
要按照签订
劳动合同
上的日期开始缴费么?_百度...
答:
单位给员工办
社保
是
必须
要按照签订
劳动合同
上的日期开始缴费。从2012年5月开始补缴,5险都要补缴,网上申报按照补缴的程序填写。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
没有解除
劳动合同
单位应该给
交社保吗
?
答:
当然在解除
劳动合同
关系以后,那么作为企业单位来讲,就不
需要
承担员工的个人
社保
了。社保的办理流程:1.个人
购买
,需要资料包括户口本、身份证以及一寸照片,前往户口所在地社保局办理;2.企业购买,需要先开户,开户后需要资料包括人员花名册、身份证复印件以及社保申报表,前往社保局办理。社保的作用:1、...
签
劳动合同
要
交社保吗
答:
法律分析:签订
劳动合同
后,单位和职工就
必须
按规定
缴纳社保
。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
签了
劳动合同
就要
交社保吗
?
答:
和单位签订
劳动合同
后,单位和职工就
必须
按规定
缴纳社保
。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
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