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单位交社保还要劳动合同吗
公司
交社保
必须有
劳动合同吗
答:
法律分析:是的,缴纳社会保险的前提是建立劳动关系,而建立劳动关系通常需要签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条明确规定,如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,用人单位应依照劳动合同法第八十...
单位
为员工
交社保需要劳动合同吗
?
答:
单位为员工交社保需要劳动合同的
。在我国的劳动者权益保护的规定中,我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 一、单位为员工交社保需要劳动合同吗?为员工买社保需要...
交社保需要劳动合同吗
答:
交社保需要劳动合同
。根据法律规定,用人单位应在员工入职后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记,社会保险经办机构将负责核定应缴纳的社会保险费。单位为员工缴纳社保的步骤包括:1. 开户:企业在成立后三十日内需前往社保局及公积金中心开设社保和公积金账户。完成社保开户后,将获...
交社保需要
签订
劳动合同吗
答:
交社保需要劳动合同
。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。单位为员工交社保的步骤如下:1. 开户:企业在成立之日起三十日内需前往社保局及公积金中心办理社保、公积...
交社保需要劳动合同吗
答:
交社保是否需要劳动合同,一般因情况而定:
1、给员工交社保需要提供劳动合同
,公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料包括单位的营业执照原件,单位的社保证原件,单位已经办理五证合一情况下无需提供,代为办理人员身份证复印件,参保员工的居民身份证复印件。当地的《社会保险人员变动申请表》...
单位
给员工
交社保需要劳动合同吗
答:
单位
给员工
交社保需要劳动合同
。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,单位给员工交社保需要提供劳动合同,单位的营业执照原件,单位的社保证原件等材料,所以单位给员工交社保需要劳动合同。
买社保需要劳动合同
备案吗
答:
法律主观:
买社保
一般不
需要劳动合同
来备案。用人
单位
与劳动者在依法订立劳动合同后,合同文本是由双方各执一份,一般不需要
交社保
机构备案。因此职工在未员工申办社保登记时,不是必须要将劳动合同备案。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
单位交社保
可以不签
劳动合同吗
答:
法律主观:
缴纳 社会保险
费 是用人
单位
和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否 签订
劳动合同
,都应当缴纳。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
买社保需要劳动合同
备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人
单位
和劳动者签订
劳动合同
必须
要
备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响
社保
的
缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
公司法人
交社保要
签
劳动合同吗
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