上班要交押金,还每个月扣钱。这样合法么。

我9月份的时候去一家箱包厂上班(刚毕业), 然后他们要我交押金,那时候很想上班他们让我交500我就交了500,然后开票给我写的内容是学费,然后他们说以后就每个月扣我工资的钱,说每个月扣我200,他进来的时候说要3000的押金,交500然后每个月再扣200。工资而且很低,只有1000, 我想问下老板这样做是否合理, 而且他让我签了合同的,我也签了, 但是我不想做了,太累了,工资也很低。 我能把我的押金要回来么。 而且他还拖欠工资的,拖20天这个厂都是这样。 我现在都不想做了,怎么把钱要回来呢。

您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下: 一、 具体解析: 用人单位收取押金的做法是违法的,劳动合同法中已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做法是违反劳动合同法的,你可以提出要求返还你的押金。 二、 法条依据: 劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 法制网是中央政法委机关报官方网站,有法律问题上“法制网”法律问答栏目咨询,资深律师为您在线提供专业权威的免费解答!
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第1个回答  2014-09-29
你好, 任何单位都不得收取劳动者押金。 《劳动合同法》第9条明确规定,用工单位不得以任何名义收取劳动者押金和其他钱财。建议你: 1,理直气壮地和老板交涉,要求老板返还押金; 2,协商不成,尽快向当地劳动监察部门投诉(在区属劳动局)。问题很快会得到解决。 无论你是否签订了劳动合同,无论你是为国有还是私营企业服务,你的合法权益都受法律保护。本回答被提问者采纳
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