88问答网
所有问题
上班要求交押金合法吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-23
1、违反了劳动合同法第九条的规定,属于违法行为。你可以按要求交,但一定要索取收据,留作将来的证据。
2、单位的违法行为还可以作为你以后合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
3、辞职时一并要回押金并要求其支付利息。
本回答被网友采纳
相似回答
工作
交押金合法吗
答:
法律分析:不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
上班
就
要交押金
怎么办
答:
法律分析:属于违法行为
。可以按要求交,但一定要索取收据,留作将来的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训...
上班交押金合法吗
答:
【法律分析】相关法律虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保
,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。,但是还有一些特殊的法律规定,具体的说是这样:用人单位在与劳动者签订劳动合同以后,根据本单位经营管理的需要,按照劳动者资源的原则可以向劳动者...
法律规定工作
交押金合法吗
答:
一、工作交押金合法吗
违法
。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
上班交押金合法吗
答:
法律分析:根据劳动合同法,收取
押金
是禁止的。提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
签劳动合同
交押金合法吗
?
答:
法律分析:签劳动合同
交押金
不
合法
。法律依据: 我国《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定, 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
入职
交押金合法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于入职让
交押金
的情形,是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
上班要交押金
,还每个月扣钱。这样
合法
么。
答:
您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下: 一、 具体解析: 用人单位收取
押金
的做法
是违法的
,劳动合同法中已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做法是违反劳动合同法的,你...
大家正在搜
上班让交押金违法吗
员工缴纳押金合法吗
工作单位让交押金合法吗
上班老板扣押金合法吗
上班交押金是违法的吗
正规单位入职要交押金吗
公司让员工交押金合法吗
进公司要交押金合理么
进厂交了70块押金合法吗
相关问题
上班前交押金违法吗?
劳动法有规定单位不能收取员工保证金(押金)吗?
员工进公司时,公司要求交押金,这个做法合理吗
上班要交押金,还每个月扣钱。这样合法么。
公司招聘需要交押金是合法的吗?
公司要求交保证金合法吗?
员工向企业交保证金合法吗
去公司上班用人单位要求交纳押金是否合法