公司招聘要交押金和服装费是否合法

Question

一个公司要求新员工入职时缴纳500块押金（但是单据上填的是培训费）和200的服装费，不知道是否合法？

Answer 1

不合法。
在应聘过程中若是有企业提出要收取培训费用、服装费、资料费等都是不合理的，应予以明确拒绝。这家公司不可信。
中华人民共和国劳动法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果已经交了，去劳动局投诉要求退还。不过要有依据，没依据就要不回了。

Answer 2

严重违法！参考资料：
中华人民共和国劳动法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。本回答被提问者采纳

Answer 3

　　严重不合法法！
根据《中华人民共和国劳动法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。如果事件已经发生可以直接索回，如果不予偿还则可以让司法部门介入处理。

Answer 4

不合法,但是有一些公司是要交的,如果你在意那份工作,那也只好交,不过单据上口头上你一定得明了是怎么回事,什么时候能够退回

Answer 5

这一行的确要交押金，开瓶倒酒等服务的包厢服务员。你可以跟ktv商量，一般都是答应的，服装自己买，但不可能面试时就让你交，上班五天或者一个星期以后交，劝你自己考虑一下，确实是在包厢里面帮客人点歌，也就是俗称的夜总会的“公主”，如果是诚心招人的话，一般是一千左右，非要你交钱，而是等录用后并且跟房几天等正式上岗后才要交押金的，如果不答应，服装是一上班就要自己掏钱买的