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上班收押金违法吗
兼职
收押金违法吗
答:
法律分析:求职者兼职收押金违法
。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外...
找
工作
交
押金违法吗
答:
找工作交押金违法
。找工作交押金不合法。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。 劳动合同应当具备以...
私人
收取押金合法吗
答:
法律分析:如果是工作,收取押金是违法的
。如果是租房或租用设备等,交押金是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
收押金违法吗
答:
法律分析:公司收取押金的做法是违法的
,我国法律已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以任何公司要求上班时收取钱财这样的做法是违反法律规定的。如果生活中碰到这种情况的,我们可以提出要求让公司返还押金。如果企业向劳动者收取押金,劳动者可以向劳...
上班
交
押金合法吗
答:
上班交押金不合法
。法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害...
劳动法规定员工去工作要
收工作
服
押金吗
答:
上班
交
工作
服押金不
合法
,
收取押金
是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。劳动法离职工资结算的规定具体如下:1、劳动者因
违法
或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动...
公司
押金
不退算
违法吗
答:
【法律分析】录用新员工不可以
收押金
。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的
合法
权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,也将依法进行处罚。建议广大劳动者在“招工”时多一个心眼,遇到...
上班押金
不退是否
违法
答:
法律分析:公司
收取押金
是
违法
的,不退还押金更是违法,你可以要求公司退还押金并从收取押金近之日支付利息;公司不签订劳动合同也是违法的,可以要求公司从入职第二个月开始支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
用人单位
收押金违法吗
?
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来,用人单位向劳动者
收取
财物,也就是扣劳动者的工资作为
押金
的行为属于
违法
行为,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。一、用人单位收...
企业
收押金
违反劳动法吗
答:
劳动合同法
收押金
的行为,在法律的角度来看是一种
违法
的行为,对于很多刚出去就业的劳动者来说,由于迫切想找到一份
工作
,对于交押金这个事觉得用人单位说的很正确,那么也就相信了。如果遇到这种情况,劳动者应该及时向有关部门进行举报投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反...
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