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上班交押金合法吗还签了合同
签劳动
合同交押金合法吗
?
答:
法律分析:不合法
。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
签合同交押金合法吗
答:
法律分析:一般情况下,签合同交押金不合法
。因为我国的劳动合同法对签合同交押金是否犯法作出了规定。用人单位招聘劳动者的时候,不可以用任何形式的借口来扣押劳动者的居民身份证还有其他的证件。也不可以要求劳动者提供担保,或者通过其他的名义向劳动者收取任何的财物。因此签合同交押金是不合法的。法律依...
签劳动
合同交押金合法吗
答:
法律分析:签劳动合同交押金不合法
。根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
上班
要
交押金
,还每个月扣钱。这样
合法
么。
答:
您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下: 一、
具体解析: 用人单位收取押金的做法是违法的
,劳动合同法中已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做法是违反劳动合同法的,你...
上班交押金合法吗还签了合同
,找什么机构处理?
答:
合同期间收取押金是违法的
劳动合同法有规定,建议到人社局投诉单位
公司
签订合同
一年
交押金
500而且不做一年扣押金违法吗.但是我已经
签了
字...
答:
收取
押金
的做法
是违法的
。《劳动
合同
法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二...
学徒扣
押金吗合法吗
?
签了合同
的
答:
不
合法
,不准收
押金
或扣身份证件等,并且
合同
要约方既用人单位要首先在其合同上签字盖章并允许劳动者提出新的要约条件,形成合同后一式二份双方各持一份,以便履行。如不是这样,其合同便属违法,可到劳动部门进行投诉维权。法律分析合同期内解除合同,只要提前一个月就可以,用书面的离职报告。到期后...
...院的收银员
工作
,他说需要交两千的
押金
,而且
签协议
必须干满两年,如果...
答:
根据劳动法律规定,用人单位不得收取
押金
、
保证金
等,美容院收取押金的行为
是违法的
;劳动者享有依法解除劳动
合同
的权利,美容院要求你必须干满两年违法,你是收银
工作
,不适用服务期的约定。对美容院的违法行为,可向劳动监察部门投诉解决。
入职
交押金合法吗
答:
综上所述,用人单位要求劳动者
交押金
是不
合法
的行为,劳动行政部门将追究责任并要求退还财物,同时处以罚款。如果劳动者因此受到损害,用人单位还需承担赔偿责任。劳动者有权拒绝不合法要求,并可以向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第九条 用人单位招用劳动者,...
我在一 家工厂
上班
刚进去就
签了
俩年
合同
里面说没有做满俩年就要扣170...
答:
首先,
合同
中“没有做满两年就要扣1700”的约定
是违法的
;其次,“还
交了
500学徒
押金
”的做法,违反了《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。由于工厂存在的上述违法行为,你可以依据《劳动...
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