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劳动法关于押金
你好我在一家个体户那里打工,我来时收了我400元押金写的是培训费及押金,但是押金单上他不给盖章,那我走时可以退吗?
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推荐答案 推荐于2016-11-16
<<劳动合同法>>已经明方规定了不能以任何名义收取费用的.
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你可协商要求退回,如果协商不一致,可到当地劳动部门投诉.
第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2009-07-23
劳动合同法规定不得向劳动者收取财物:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此,这家个体户是违法行为。可向当地12333劳动热线举报!
第2个回答 2019-02-26
扣押金违反《劳动合同法》相关规定,本身就是违法的,扣了,当然要退。
第3个回答 2014-03-03
不只是新《劳动合同法》,以前的劳动保障法律法规就一直规定用人单位不的以任何借口和形式收取员工抵押金和各证件。
你可以到当地的劳动保障监察部门投诉,他们是正管。
第4个回答 2019-05-31
律师说的对
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交
押金
违反了
劳动法
哪条法律
答:
收
押金
违反
劳动法
的。用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《
劳动合同法
》第九条和第八十四条分别规定了禁止收取员工押金和违...
劳动法
有规定单位不能收取员工保证金(
押金
)吗
答:
法律分析:有,用人单位招用
劳动
者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供担保。担保包括缴纳保证金,将财产押在用人单位,或提供固定资产如汽车、房产做抵押。法律依据:...
收取员工
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违反
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吗
答:
收取员工
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违反
劳动法
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵...
实习期辞职
押金
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劳动法
吗
答:
不符合。《
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》第65号令第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《
劳动法
》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而...
劳动法押金
退还规定
答:
法律分析:如果用人单位违反
劳动合同法
的规定,收取劳动者
押金
的,可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据...
找工作需要交
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吗
答:
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押金
的,虽然人们普遍认为兼职者和用人单位建立的并不是正规的劳动关系。但是,
劳动法
当中明确禁止用人单位以任何形式或手段要求职工交押金、保证金。如果应聘兼职的时候对方要求交押金,这样的兼职很有可能就是骗人的。找工作要押金合法吗?1、应聘工作交押金不合法。用人单位招用劳动...
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答:
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是违法的。根据《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
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