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实习期辞职押金不退符合劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-21
不符合。
《劳动合同法》第65号令第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。
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你好我现在
实习期
内,工作半个月因为自身原因想
辞职
,领导
不退押金
1100元...
答:
任何要交押金的工作基本都是违法的
,收集好证据,直接去劳动局告就行了
在单位
实习期
,是否单位可以收取
押金
,切为工作满一年不予退回?
答:
当然不合理了
劳动合同法规定 单位不得以任何形式收取劳动者押金、保证金等 这个事情公司明显违法 去当地劳动监察部分反映情况,让政府机关责令他们退赔。
合同未到期
辞职
,能要回
押金
么
答:
合同未到期辞职,能要回押金。辞职后押金是可以退还的
。法律规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。法律分析一、用人单位不能收取劳动者的财物(押金)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次...
...先口头约定好的,若违约扣工资和工装
押金
,违反
劳动法吗
?
答:
这个规定是违法的
,违反了劳动者随时有权离职只需提前30日通知公司即可的规定,离职是不需公司批准的。所以这个规定是无效的,法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位收取押金的...
请问大家,
实习期
签了合同提前一个星期
辞职不
给工资和
法吗
?
答:
您按实习合同约定,办理
辞职
手续。否则,属于您违约,要承担相应的违约责任。法律依据 中华人民共和国
劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习期
满后公司要求压一个月工资合同到期才给 目的是为了约束我突然
离职
...
答:
公司随便扣押员工工资是违法的,法律规定
试用期
过了
员工离职
需提前三十天,所以这样的扣压无任何理由。
实习期离职
会扣押工资吗
答:
法律分析:
实习期离职不
会扣押工资,合同有规定除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
应届本科
实习生
(6月份毕业)
辞职
违约吗?
答:
广东胡律师:扣押属于违法行为,不过签订就业协议并不违法,你
实习期
也是受
劳动法
保护的。我建议你还是熬一下到6月份拿到毕业证,那张就业协议就自动失效。
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