工厂用双休日调休违反劳动法吗？

我现在的这个厂周六要加班，他事先没有和我们说是调休，我们以为按劳动法双休日上班是双倍工资的，等我们上了以后又说是调休，这样我们周六加班不就是白上了，他这样的行为有没有违反劳动法的规定？？

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第1个回答 2009-08-19

不违反

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工厂用周六调休合法吗答：法律分析：可以。双休日工作是可以安排调休的。法定节假日不能安排调休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定...

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公司调休合法吗?答：在我国，关于公司调休的合法性主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，除法定节假日外，公司因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对于延长工作时间，用人单位应支付不低于工资的150%的工资...

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把周六和周日的休息调到周一周五,违反劳动法吗?答：虽然现在实行的是八小时/日，四十小时/周的周五工作制，企业根据生产经营需要，安排员工在周六或周日上班，并没有违反用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定，并没有不妥当。但是正常情况下周六或周日上班属于加班，不属于规定的工作时间，需要给予调休。调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却...

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我想问工厂私自用双休日与正常工作日对调并按正常班的工资算,这样他们...答：如果不是节假日，这并不能够算是违法的。因为单位有时候也有事情的，所以让你们用双休日与正常工作时间对调，这是应该按照正常班工资算的，不会给你们加班费的。

工厂用双休日调休违反劳动法吗?答：你好，这种情况不违反法律规定的。

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