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过年放假工厂压工资怎么办
过年放假
公司不发
工资怎么办
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,
可以申请法院强制执行
。法律依据:《中华人民共和...
过年
公司压了半个月
工资怎么办
答:
加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
工厂
法定节假日
放假
扣
工资
违法吗
答:
法律分析:违法,应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。
可以劳动监察,也可以直接劳动仲裁,也可以直接向法院申请工资支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
过年
不发
工资怎么办
啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁
;一、过年3天放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资;二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
过年厂放假
了没发
工资
,可以打电话给劳动局叫他们催一下吗,压了2个月...
答:
1、单位拖欠员工的
工资
,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
我在一个小厂工作没有签劳动合同
春节放假
老板不发
工资怎么办
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉。在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。劳动者搜集证据,计算出
工资
数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
...30号现金发放上一个月
工资
,马上要
过年放假
了,
怎么
发放,是等过完年2...
答:
如果这个月30号你们还没
放假
,那么财务部就会正常给你们发放上个月
工资
。其实你们倒是可以申请
厂里
提前发放上月工资,
过年
了,压着工资不给发放,在劳务部都过不去的。 可以打劳动局电话把你们厂里的规定讲一下,按说压支一月的情况,一般劳动部门是不允许的。何况现在央视也下发规定,年前必须给劳动...
年前
厂里放假
如果老板以
压工资
来留住我来年继续干,我该
怎么
说让他把工 ...
答:
可以跟老板说,不要以
压工资
的方式来来诱导我,让我来年干活,如果
工厂
真是正规的效益好,我不用压工资我也会来的,如果我不想来,你就是把工资全压,我也不会来的,钱早晚你得给我打工没有,白打的工资必须得结清,这都是法律规定的,要不是要不一过,我们就通过法律的手段来把工资结。
工厂放假
不给底薪是否违法
答:
公司
放假
不给员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
我是一个农民工,
过年放假
回家老板不把我的
工资
结清我该
怎么办
答:
先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地劳动局,实在不行,曝光媒体网络,运用媒体的压力来要
薪资
,打工不容易,也快
过年
了,只要能拿到薪资,你可以运用任何手段,怕什么,不用怕,望采纳。
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