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过年放假工厂压工资怎么办
春节
前后
放假
,不给
工资怎么办
?
答:
去劳动局起诉,现在你必须在二月份支付你的
工资
。不可能。你这么早是哪个单位的。
春节假期
公司不发工资是违法的。春节是法定假日,在此期间,用人单位应当向劳动者支付工资。根据中华人民共和国劳动法第40条,用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假,元旦春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的...
年前
厂里放假
如果老板以
压工资
来留住我来年继续干,我该
怎么
说让他把工 ...
答:
可以跟老板说,不要以
压工资
的方式来来诱导我,让我来年干活,如果
工厂
真是正规的效益好,我不用压工资我也会来的,如果我不想来,你就是把工资全压,我也不会来的,钱早晚你得给我打工没有,白打的工资必须得结清,这都是法律规定的,要不是要不一过,我们就通过法律的手段来把工资结。
...30号现金发放上一个月
工资
,马上要
过年放假
了,
怎么
发放,是等过完年2...
答:
如果这个月30号你们还没
放假
,那么财务部就会正常给你们发放上个月
工资
。其实你们倒是可以申请
厂里
提前发放上月工资,
过年
了,压着工资不给发放,在劳务部都过不去的。 可以打劳动局电话把你们厂里的规定讲一下,按说压支一月的情况,一般劳动部门是不允许的。何况现在央视也下发规定,年前必须给劳动...
国家法定节假日
放假
不给
工资
还扣工资合法吗?
怎么办
答:
中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
...
过年
公司
放假
扣
工资
合法吗
答:
劳动法规定,
工资
应以货币形式按月支付给劳动者本人,严禁克扣或无故拖欠工资。然而,在特定情况下,用人单位可以扣除员工的工资。1. 用人单位在以下情况下可以代扣劳动者工资:- 代扣代缴个人所得税;- 代扣代缴应由劳动者个人承担的社会保险费用;- 按照法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费;- 法律、...
私人老板
过年放假
不发
工资
视频时间 00:59
放假
了公司压了一月
工资
不来干了钱咋要?
答:
不干了要按规定去公司申请离职,把离职手续都办好了,正常情况下当时就应该把工资结了,一般情况下公司
压工资
是怕员工拿走公司发放的和管理的物品了,如果公司不按规定支付工资,去劳动监察大队依法维权很快就拿到工资
...明年给 可是明年我又不在这里上班了 我该
怎么办
?
答:
老板年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
工厂
要
压工资
吗
答:
法律分析:
工厂压工资
属于违法行为。工厂压工资当事人可以向劳动行政部门投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家...
公司每个月压部分
工资怎么办
答:
对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者
工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。如果公司压了一个月工资,劳动者想辞职...
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