88问答网
所有问题
当前搜索:
单位过年放假没有工资怎么办
公司
过年
什么都不发
答:
公司过年不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院
提起诉讼
;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
过年放假
不发
工资
是否违反劳动法
答:
1、可以到劳动行政部门举报
;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金;2、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
;由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故...
春节期间放假
不发
工资
,这样合理吗
答:
春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。公司过年不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商
;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院
提起诉讼
;其他。劳动者维护自身合法权益的途径主要有 1、
协商处理
...
过年放假
公司不发
工资怎么办
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,
可以申请法院强制执行
。法律依据:《中华人民共和...
过年
不发
工资怎么办
啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁
;一、过年3天放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资;二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
过年
上班老板不给三倍
工资怎么办
答:
国家规定的节假日公司不
放假
,也
没有
支付三倍
工资
,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察
部门
投诉或是申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
过年
期间
放假没
算
工资
算违法吗?
答:
你好!春节放假没有工资是违法的。根据你的实际情况需要离职,应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商,如果协商不成,那就通过当地劳动部门
申请仲裁
,补发工资。而且还可以要求额外补偿…希望可以帮到你!
过年
提前
放假
不发
工资
答:
公司在给员工
放假
的时候,一定要提前说明相关
薪资
的东西,这样在发
工资
的时候也不会产生纠纷,一旦
没有
说明。员工就会自认为和法定节假日的工资一样,那到时候公司就要按照相关规定,给员工发放工资,绝对不能克扣。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人
单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者...
过年
放20多天假不给发
工资
答:
公司
春节放假
20天扣
工资
的行为肯定是不合理的,如果是公司单方面决定放假,放假时间在一个工资支付周期内的,用人
单位
必须要按照合同约定的标准付工资,如果被扣工资,劳动者可以直接到企业所在地的劳动行政主管
部门
投诉。一、公司春节放假20天扣工资合理吗? 春节放假20天扣工资的行为是不合理的。 《工资...
过年期间放假没算工资算违法
吗
答:
不合理,可以申请劳动仲裁。劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付
工资
。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年放假公司不发工资怎么办
公司放假没有工资怎么办
春节假期不发工资怎么办
春节放假一个月不给工资
过年公司多放假不给工资
比劳动仲裁更快的办法
过年工资不给怎么办
过年放假工厂压工资怎么办
春节放假不发工资