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过年放假工厂压工资怎么办
工厂放假工资怎么
算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他
休息
天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。农民工夜间加班
工资怎么
算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,...
单位
过年压工资
是否合理
视频时间 00:31
工厂放假工资怎么
算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他
休息
天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。农民工夜间加班
工资怎么
算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,...
工厂
辞急工扣
工资怎么办
?
视频时间 00:39
春节休息
,公司可以扣
工资
吗?
答:
国家规定除夕到初二为法定节假日,加上前后的双休日,一共是7天,这些是应该休息的。但是你们公司多放的几天,对于你和公司来说,按照劳动合同的履行的要求,本应该形成员工提供劳动,单位支付报酬的双方权利义务。如果公司认为单方面的默示无工资,也是不能成立的。
春节放假工资怎么
算:春节是法定假日,...
...金又说那干到合同到期,
过年放假
不发
工资
的,
怎么办
。
答:
你就可以找仲裁。如果他按合同走,合同到期前中间有不发
工资
你也可以找仲裁。如果合同到期期间你的工资正常那你就没办法了 在这里多想也没用。如果老板损害了你的利益,那么要第一时间打电话给当地劳动局!具体
怎么
做,走哪些程序,他们也会告诉你的!每个地方的程序有可能不一样!不要怕麻烦!
春节
多
放假
要被扣
工资
,这合理吗?
答:
这肯定不合理啊,因为是公司自愿给员工
放假
的,并不是员工要求的,所以公司不能扣员工的
工资
,而且这样的做法也是违反相关规定的,员工是可以到相关部门进行举报的。在节假日期间,每个员工都会有法定节假日去
休息
,有的公司为了多休息几天,直接给员工多放几天假,但是公司在通知员工的时候被没有说明一...
过年工厂工资
几倍
答:
任何私人及单位都不能改变
假期
时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。 其中正月初一、初二、初三为法定假期,
工资
为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、
过年
加班工资计算方法
春节
是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
过年放假工资怎么
计算?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
老板让员工
放假
,
过年
还要在家完成工作,不给
工资
,这样合理吗?
答:
? 如果写了,你可以不完成他的工作,去上班了再做(记得留下他让你们
假期
做工作的证据)到时候他敢扣你钱,你就拿合同去找他,跟他协商。他要欺人太甚,直接拿着合同和证据去起诉他。 当然,如果你和他没有合同,那就没办法了。因为你和他不是合法的雇佣关系,不受法律保护,他叫你
怎么
做你...
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