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过年加班工资不发怎么办
公司
过年不发工资怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行发工资义务的,
可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
过年
放假一个月
不发工资
答:
法律主观:一、你要求加班工资的话,
就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资
;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要任一点得到支持,而你辞职的理由也不是“因个人原因,提出辞职”的话,你还可...
安排加班公司
不发加班工资怎么办
答:
如果节日期间加班却没有拿到加班费,
应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据
。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,
可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
,请求裁决用人单位...
安排加班但
加班工资不发怎么办
答:
一、加班工资不发怎么办 单位拖欠工资、未支付加班费用的,
可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用
,并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉
,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。需要提醒的是,最高人民...
公司
过年
什么都
不发
答:
公司
过年不发工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
过年
放假公司
不发工资怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
我想咨询一下,用人单位,
不发加班工资
,包含
春节
三天
加班费
。是否能要...
答:
可以通过仲裁要回来。劳动合同法第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
工资
支付暂行规定第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额
过年加班
没有三倍可以举报吗
答:
法律分析:公司节假日上班没有三倍
工资
,可以向可以向劳动行政部门投诉举报,索要
加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日加班有三倍工资,
过年
期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果
不发
,属违法行为,建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察...
法定节假日公司
不发加班费
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视...
不发加班工资
该
怎么办
答:
不发加班工资
的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需...
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