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编制外同工同酬
事业单位编内编外能实现
同工同酬
吗?
答:
单位不同,具体的情况也不同。1、同样是事业单位,有些
同工同酬
确实是这样,工资和福利什么的都一样没差别,只是编外的养老金要自己交。有些说是同工同酬,但是实际不是这样,基本工资可能差不多一样,但是奖金什么的就差远了。2、 编内和编外的区别:如果编内的,即使以后单位倒闭了,国家也会给...
安徽青阳
编制外
人员工资
同工同酬
吗
答:
事业单位编制人员的工资低于编制内的人员的工资,编制人员的工资属于劳动者和用人单位建立劳动关系时确定,编制内人员的工资由财政部门发放。编制内和
编制外
不能按照简单的
同工同酬
的方法执行。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定...
事业单位
编制外
人员可否要求
同工同酬
?
答:
你好:1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是:无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》,其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没有
编制
、
同工同酬
的事业单位岗位,该不该选择辞职?
答:
工作中、收益比较稳定靠谱、旱涝保收;当企业再“扩军”、整容手术时、你也有转正定级及升迁的机遇;此时积极提起离职、是不可取的;现阶段恰好是“新冠疫情”期内、学生就业难度系数大,又逢“留学人员”及“
外工
”归国、在校大学生毕业与招骋的高峰时段,工作难找、万一两头落空,后悔不及;或是等疫情...
事业单位在编和非在编的
同工同酬
答:
事业单位在编和非在编的可以要求
同工同酬
,但是前提是付出等量劳动,并且取得相同劳动业绩。按照《工资支付条例》相关规定,工资支付条例的执行和立法主要就是为了解决其中两个相对的问题。一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中,工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是同工同酬写入...
...人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?对此你怎么看?_百 ...
答:
同工同酬
是不现实的。编外人员和编内人员身份有着本质的区别,含金量也有本质的区别。
编制
人员一般都是受过高等教育,通过公务员考试辛辛苦苦考进来的。而编外人员一般都是劳务派遣制,基本上是单位同事领导的七大姑八大姨,学历和学校一般都不怎么样,更别说通过考试了,如果让二者的收入完全一样,那也没...
现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是什么意思
答:
现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照
同工同酬
的原则来执行的,即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和
编制
内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
考事业单位,没有
编制
,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有
编制
,但是说是
同工同酬
,就是没有问题的,就是和正式的编制是一样的,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
你认为劳务派遣人员应该与
编制
内人员
同工同酬
么?
答:
而没有
编制
,你手段通天也智能采用外招人的办法,天王老子来也没用,没有人会给你免费干活。3劳务派遣人员与编制内人员
同工同酬
,那么劳务派遣就没有生存空间了。首先,资本的竞争是激烈的,劳务派遣是有当地的市场定价的,本身就不可能脱离实际,和编制人员持平。如果劳务派遣人员的薪酬持平,公司肯定...
同工同酬
时候说的劳务派遣人员和事业单位的编外合同工是不是一样?
答:
相同。
同工同酬
适用于所有的用人单位,而不只是企业。劳动合同法第2条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行...
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