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编制外同工同酬
大家同意正式员工与临时工
同工同酬
吗?
答:
只要有在编与不在编一说,有正式工和临时工的存在,就永远不会实现
同工同酬
,就永远存在差别性,不信我们可以以后的发展。为什么我说的这样绝对呢?其实只要我们稍微了解一下体制的特点就会明白。同工同酬,是一个老生常谈的问题了,不止是今天才讲,从有
编制
区别那一天开始,就一直存在这种呼吁,就...
“
同工
不
同酬
”合理吗?“编外”就比“编内”差吗?
答:
同工不同酬是违法的。
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。 我国相关法律明确规定了劳动者的工资分配实行同工同酬。 同一家单位,相同工作,就...
单位内在编人员与编外人员工资,差距真的很大吗?
视频时间 00:50
劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?
答:
这些工作在保安和保洁岗位上的劳务派遣工,领了自己的大米、面粉、水果、和食用油,回家过年了,至于他们内心有没有觉得不公平,我们也不清楚。劳务派遣工想要和正式员工享受同样的福利待遇,这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用...
公务员
编制外
人员
答:
公务员
编制外
人员是指没有工作编制的公务员,“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“
同工同酬
”、“多劳多得”等用工法则。长期以来,在庞大的政府机关和事业单位...
公务员
编制外
人员
答:
公务员
编制外
人员是指没有工作编制的公务员,“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“
同工同酬
”、“多劳多得”等用工法则。长期以来,在庞大的政府机关和事业单位...
医院有
编制
和
同工同酬
合同制差别在哪?
答:
工作时间,工作强度都不一样,有
编制
的话不用续签合同将来的退休金也已经是明码标价的,合同制的没有什么长时间的保障,规定年限之后可以不续签合同。
编制内员工和
编制外
员工工资有区别吗?
答:
4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多
编制外
的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,...
事业单位的编外人员待遇怎么样?值得去考吗?
答:
首先,事业单位的编外人员,也就是临时工,待遇还是不错的,因为单位会给交保险,有的单位甚至和正式在编人员的工资一样,讲究
同工同酬
。所以哪怕是在事业单位当编外人员,你的工作待遇也是不错的,还能依法享受国家法定节假日。如果你是女生,到了生育年龄,还能享受法定的产假。要知道在普通的公司或者...
同工同酬
可以转
编制
吗?
答:
同工同酬
不可以转
编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。同工同酬的含义 同工同酬是指用人单位对于从事...
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