88问答网
所有问题
当前搜索:
工资少发了应该找谁
离职了公司
工资少发了
,怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放
应发
而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
工资发少了
咋办?
答:
工资发
错了怎么办 亲自跑财务部。 发现自己
工资少发了
,这可不是小事情,必要的话亲自跑一趟财务部,不管是不是少发了,那里的账单数据自然一目了然,马上就知道结果了。4 几个注意事项。 第一:不要拖延,及时去反映。时间一长,就不好讲明白了。 第二...
在一个公司离职了,但是
工资少发了
一千元,要怎么问公司才会发啊?
答:
先咨询一下因为什么问题扣除了1000,是否属于个人正常扣除,比如请假,这个如果不正常,就和公司人事问问,少
了要
回来就正常的劳动仲裁途径。
我想知道,单位
少发
我业绩奖金
工资
,
找谁
讨公道
答:
用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法对用人单位进行处罚,追究用人单位相应的法律责任,维护劳动者的合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
老板
少发工资
怎么办?
答:
在开工资的时候老板把
工资少发了
,我建议你还是直接去找老板,如果你当作什么事情也没有发生的话,那你根本就不可能知道老板到底是为什么这么做,如果老板真的是不小心漏发了,我觉得你直接去找他的话老板也会觉得很不好意思,直接会给你补发,如果老板是故意这么做的话,你也可以当面问清楚,为什么...
工资发少了要找
领导吗
答:
工资少发了
,必须问清楚原因,都扣了哪些款项,原因是什么等等。如果认为不合理时,就
需要找
相关领导要求补足了。
离职了,
工资少发了
,找劳动局有用吗?
答:
单位不能随意克扣员工
工资
,你可以先找劳动监察部门投诉举报,发生劳动争议,主要找劳动局解决问题。
离职后
少发了工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
您好,我是职问职答周静修,欢迎加关注后查看精准专业回复。离职
少发工资
首先在签字领取工资时
要
写不同意
该
金额,在离职工资结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据公司制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务...
老板
发工资发少了
怎么办?
答:
如果老板少给
工资
的,可以向老板索要。我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
员工
工资
被
少发
并且没有合同怎么办
答:
一、没签劳动合同
工资少发了
怎么办 没签劳动合同工资少发了的办法如下: 1.先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条; 2.如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜