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工资少发了应该找谁
觉得
工资发少了找
什么部门
答:
法律分析:向工作地的劳动监察大队投诉
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)
用人单位
制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣...
工资少发了
,如何要回来。
答:
用人单位应该依法按时按量给员工发放劳动报酬。如果用人单位没有按时按量给员工发放工资的,
员工应该找用人单位的领导询问没有全额发放工资的原因
,并且要求全额发放工资。如果用人单位没有理由的少发工资,员工可以到当地劳动监察部门投诉举报,甚至到法院提起民事诉讼,通过法律渠道索要自己的劳动报酬。
工资少发
可以找
劳动局
吗
答:
法律分析:可以,拖欠或者少发工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法...
工资少发了找
哪个部门处理
答:
用人单位所在地的劳动局
。根据查询律图网得知,公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责...
工资
算错了
少发了应该
怎处理
答:
法律分析:如职工发现自己的工资数额与实际应发数额存在出入的,
可以找用人单位的财物部门进行核对
,确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五...
公司
少发工资
我
该
如何申请劳动仲裁
答:
4、出庭通知。5、开庭。6、庭后调解、裁决。法律分析申请劳动仲裁
需要
以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍
工资
、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证考勤记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)...
上班
工资发少了
投诉找哪个部门
答:
法律分析:公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条
用人单位有下列行为之一的
,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...
退休
工资少发了找谁
答:
法律分析:退休
工资少发了
,
需要找
人民政府社会保险行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上...
公司
少发
我
工资
说绩效没达成我可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,劳动者与
用人单位
因为工资支付发生劳动争议的,当事人都可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
上班
工资发少了
投诉找哪个部门
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资 是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常...
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