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工资少发了应该找谁
工资少发
可以找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先
应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
员工
工资少发
,怎么办?
答:
他们可以帮助你了解你的权利,并提供相应的法律支持。4. 考虑其他选择:如果一切尝试都无果,你可能
需要
考虑寻找新的工作机会,因为被持续
少发工资
可能是一个不可接受的工作环境。宜宾人才网www.ybsrcw.com 无论采取哪种行动,都要确保遵守相关的法律法规,并尽量保持冷静和专业。
厂里
工资少发了找谁
答:
法律分析:对公司
少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...
厂里
工资少发了找谁
答:
法律分析:对公司
少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...
工资少发找谁
答:
但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 正常情况下,公司在发工资之前都
应该
先跟员工核对当月工资收入的,如果有什么问题的话,
要
在发工资之前就及时纠正,假如是偶尔
少发工资
的,员工在投诉之前也可以先跟主管人员沟通,因为也有可能是财务上的工作人员统计错了。
退休
工资少发了找谁
答:
亲您好,很高兴为您解答。法律分析:退休
工资少发了
,
需要找
人民政府社会保险行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险...
工资少发
可以找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先
应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
工资发少了找谁
答:
但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 正常情况下,公司在发工资之前都
应该
先跟员工核对当月工资收入的,如果有什么问题的话,
要
在发工资之前就及时纠正,假如是偶尔
少发工资
的,员工在投诉之前也可以先跟主管人员沟通,因为也有可能是财务上的工作人员统计错了。
辞工了
工资少发
怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的所有工资,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那离职
工资少发
怎么办?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
老板
少发工资
怎么办?
答:
老板
少发工资
,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
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