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工资少发了应该找谁
中介
发工资发少了
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,...
工资少发
到哪里投诉
答:
一、
工资少发
到哪里投诉 1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
老板
工资发少了
我
该
怎么和老板说
答:
1、核对
工资
条:
需要
仔细核对工资条,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,可以向老板或人力资源部门提出询问。2、沟通:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
厂里
工资少发了找谁
答:
但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 正常情况下,公司在发工资之前都
应该
先跟员工核对当月工资收入的,如果有什么问题的话,
要
在发工资之前就及时纠正,假如是偶尔
少发工资
的,员工在投诉之前也可以先跟主管人员沟通,因为也有可能是财务上的工作人员统计错了。
兼职老板
少发工资
怎么办
答:
目前,有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职,如果此时单位不发在校学生的兼职费,那么其只能向法院提起诉讼,因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。法律依据:国务院《
工资
支付暂行条例》 第十八...
少发工资
怎么处理最有效
答:
公司
少发工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(即劳动监察大队)进行投诉,由劳动监察大队责令单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
少发了工资找
劳动局有用吗
答:
法律分析:公司不给
发工资
可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
在公司里,
工资少发
这件事儿,是
应该找
财务还是找人事呢?
视频时间 00:25
工业岗位
工资少发应该
去那个部门找?
答:
工资发少了应该
去问人事部门,一般公司都是人事部门核算工资,算好的工资表给财务,财务部门负责发放。
公司
工资发少了
怎么处理
视频时间 01:24
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