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工资少发了应该找谁
离职后公司发的
工资少了
,现在七月发六月的工资……六月的工资少了...
答:
可以到劳动局投诉
离职后
少发了工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了多少
工资
,已经加班 工资是否
少发
的呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地劳动监察部门投诉 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
工资少了要
不
要找
领导
答:
工资
就
发少了
,这属于自己该得的报酬,那肯定得去找领导呀
如果老板发
工资少发了
,但是自己又不好意思说怎么办?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少了
就
应该找
老板问清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
如果老板发
工资少发了
,但是自己又不好意思说怎么办?
答:
如果差的不是特别多的话。
很少
,而且在你能接受的范围内,仅此一次的话也可以诶不用找他说然后就自认倒霉就行了,如果每个月都缺的话我建议你就直接找了当地找老板去谈一下因为这个也没有什么不好意思的,说好的
工资
,按合同办事就好,如果是算错了就改正,如果是有别的说法,当面说清楚也挺好的,...
退休金发放不符政策规定
少发了工资应找
什么部门纠错
答:
建议向单位经办人说明情况,由其代为办理或者解释,也可以凭身份证到当地社保中心核实、咨询、处理 祝好
用人单位不正常发工资和
少发工资
,
该
怎么办
答:
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《 劳动保障监察 条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、还可依据 劳动合同法 第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院 申请支付令 ,人民法院应当依法...
少发工资
几个工作日可以补发
答:
法律分析:
工资
漏发的,
应该
与单位财务科协商后,可以当月补发工资。但有的时候因为财务嫌麻烦,还得找签字走流程,所以可能下一个月补发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
离职后
少发了工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了多少
工资
,已经加班 工资是否
少发
的呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地劳动监察部门投诉 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
工资发
不全
找谁
投诉
答:
工资发
不全找劳动监察部门投诉。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、
需要
依法追究的,应当登记立案;2、调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定,处理决定作出前...
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