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工资少发了应该找谁
单位
少发工资
怎么投诉
答:
拖欠工资一般有两种情况,一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资;另一种是公司想辞退员工,但是又不想支付补偿金,所以通过不发、
少发工资
的方式逼员工辞职。一、单纯的拖欠工资 很多公司效益不好或者认为员工工作能力不足时会少发员工的工资,但是除非是真的揭不开锅,一般不...
老板在未告知员工的情况下私自降薪,怎么维权?
答:
职工遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
领导
工资发
差了二十块钱,
该找
领导要吗?会显得小气吗?
答:
在者钱可以不
要
,但事情一定要弄明白,事情弄不明白,陷于不清不楚状态,不但自己困惑反而更加没劲。有时候这些都不是钱的问题!有问题就说出来,那怕是我们工作没做好,我们知道个原因也好,不可能平白无故的
工资
就
少了
……如果是自己做错事情,违反了公司规定被扣了钱,那就要从自身找原因,以后不...
社保少给开一个月的退休
工资
,
应该找谁
办这件事?
答:
做过人事的都知道,让银行扣发,都是把
工资
明细用U盘拷贝给银行的。银行发放结束后也会有回执明细表给他们。你让银行给你出张没有发放工资的证明,再去找社保局,建议你带个录音笔把你们的谈话录下来,如果她态度恶劣,发给当地的各个报社,电台,或者传到网上去给她报光。
个人私人小厂老板
少发了
我几百元
工资
。克扣几百元工资我去找老板问...
答:
你好!遇到这样的老板没有办法,他的眼界只有那么高,还有老板生气了你就在全厂里说出来,当然要有支持你的人,可以全部罢工,看老板怎么办,这些老板喜欢欺软怕硬的。
工资少发
下个月补发合法么
答:
由劳动监察大队责令用人单位限期发放
工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
今天发
工资少发了
七十元
应该
怎么办?
答:
是不是罚款之类的,有没有
工资
条,如果没有就去人事部问下,或者问问你的上级!
如果
工资发少了
去司法局,另一方不去怎么办?
答:
工资发少了
违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。工资发少了去司法局是找错了庙门。申请劳动仲裁后,另一方不去,等于放弃了自己的权利,可以缺席裁决。
工资少发
可以找老板谈话要回来吗?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我
应该
获得的工资金额
要
少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
因为
工资少发
的了的事,我跟会计说了,可是会计让我去找领导,我该怎么办...
答:
如果是国营单位,那就去我去找领导说。如果是私营企业,那就看看领导是否老板,如果只是领队的,就联系旧会计、旧领导做证明人,集合其他没有领
工资
的一起去找领导说。
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