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公司罚款员工签字了
公司
对
员工处罚
需要
员工签名
吗?
答:
我认为
公司
对员工出行需要
签字
,因为劳动法规定,对
员工处罚
降薪,都必须要经过员工同意,否则就违反了
公司罚款
需要本人
签字
吗
答:
公司罚款
需要本人
签字
。因为被
处罚员工
拒绝签字的,可以由原告违纪的证人和被处罚员工的同事,班组长,车间等签字,以证明被处罚人拒绝签字。
工厂
罚员工
的款,需要开罚款单给员工亲笔
签名
才有效吗
答:
工厂对
员工
进行
罚款
是不需要员工亲笔
签名
的。但工厂是否有权对员工进行罚款要看具体的
公司
制度。法律依据如下:根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义 上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。依照《立法法》和 《行政处罚法》的规定,对财产
的处罚
只能...
公司
对
员工处罚
需要
员工签名
吗
答:
劳动法并没有对员工违章的时候,
企业
给予
罚款处罚
的禁止性规定,基本上是作为企业内部管理行为对待的,所以,企业对违纪员工进行罚款处理不需要
员工签字
认可,只有在企业对员工的劳动合同解除的时候需要员工签字。根据你的补充,看来
公司
是利用欺诈方法扣除你们的工资的,如果数量比较多,建议你们以“无理克扣...
领导让你
签字
出了事有责任吗
答:
既然
签字了
,肯定是要承担连带责任的,毕竟你没有尽到审核的责任。
公司
对违规
员工
开
罚款
单要不要当事人
签名
?
答:
最好有被
处罚
人
签字
确认,如果被处罚人拒绝签字的,可以由违纪证人和由被处罚人的同事、班组长、车间等签字,以证明被处罚人拒绝签字。以便日后应对劳动纠纷,降低用工风险。
公司罚款
单怎么才能生效
答:
用人单位罚款是否合法有效与
员工
是否
签字
无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被
企业处罚
,需要依据具体所在省份具体分析。《
企业职工
奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企业有罚款权,且尚未予以修改,所以,很多企业...
公司
降薪
员工签字
后悔了咋办
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
公司
的停薪待岗我
签字了
合法么?
答:
需要注意的是,尽管停薪留职已经不合时宜了,但原劳动部颁发一些关于停薪留职规定和通知仍然有效,如《劳动人事部、国家经济委员会关于
企业职工
要求“停薪留职”问题的通知》依然有效。根据该通知的规定,停薪留职应该是
员工
主动提出,经工作单位批准后签订“停薪留职”协议书,才能停薪留职。所以不是停薪留职...
公司
给员工开了退工单,
员工签字了
,是不是公司就不用付员工补偿金
答:
不是的,那只是办理流程,给依法辞职
员工
出具解除劳动合同通知书这是用人单位的法定义务。具体可参考劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
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