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公司罚款员工签字了
员工罚款
单内容怎么写
答:
其上级领导者管理不善,监督不严,一并作出
处罚
决定。处罚如下:………望全体
员工
以此为戒。年月日 领导
签字
:问题六:员工违反纪律
罚款
通知怎么写? 关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我
公司
《员工管理条例》第X条...
公司罚款
没经过
员工签字
合法吗
答:
员工工作时出现过错,
公司
想要
处罚员工
的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,与工会...
员工签字
同意了的绩效考核有法律效力吗
答:
法律分析绩效考核的影响因素:1、绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日,如果有特殊原因延迟的应该向
员工
解释清楚。使得员工有清晰、具体的期望。
公司
向员工传递的信息是:绩效工资制度是严格的做高绩效的员工,你会及时得到回报。这样的绩效...
企业
下发管理制度给员工,
员工签字
应该怎么写
答:
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签字
确认书 确 认 书 本人在此郑重承诺:一、本人确认(下称“本人”)已领取并认真阅读了***
有限公司
依法制定的各项《规章制度》和《***有限责任
公司员工
奖惩条例》,该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过***有...
公司员工
在试用期间犯错被
罚款
多,员工可以拒绝
签字
吗
答:
公司员工
在试用期间犯错被
罚款
多,员工可以拒绝
签字
,因为罚款本身就不符合劳动法的规定;如果单位认为员工不符合录用条件,可以解除劳动合同不必罚款
公司
做了奖金发放签收单让
员工签字
,但实际只发了一小部分,离职时可以追 ...
答:
如果确实少发了,按道理当然要追回来。可是如果
企业
赖账,就要按法律来解决,这里你就需要有证据了,人证物证,必须要有信服力,才能得到法律的支持,追回自己的工资。
劳动合同
员工签字了
,工司在开除员工后才盖工章,这样的合同生效吗?我被...
答:
你自己有没有签合同?双倍工资是从第二个月开始算的。
公司
处理违纪
员工
必须经过工会吗
答:
法律主观:一、员工违纪如何处理1、制定
企业员工
有关违纪的具体规章制度、管理办法,并且在经过一些列民主程序进行公示的同时,你的每一项制度和条款都不能不违背国家制定的相关法律,那么在这种情况下,经过
员工签字
确认之后的一些规章制度就会是员工违纪之后你处理员工的最好工具和法宝。2、在日常的企业经营...
公司
伪造
员工签字
如何处理?
答:
1. 如果劳动合同未经
员工签字
,劳动仲裁时,员工可以否认合同的签字真实性,并请求进行笔迹鉴定。2. 对于伪造签字的行为,可以单独提起诉讼。人民法院将根据情节严重程度,对违法行为人进行
罚款
、拘留;若构成犯罪,将依法追究其刑事责任。3. 劳动合同是严肃的法律文件,用人单位伪造劳动合同解除证明,须承担...
公司
辞退员工叫员工选择个人原因
员工签字了
但是在上面写明不合理以及...
答:
如果不是个人原因,那可能是
公司
为了好的形象或者名声,因为这样,别人会认为是
员工
的原因公司才辞退的
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