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公司罚款员工签字了
罚款
单
员工
不
签字
有效吗
答:
一、
罚款
单员工不签字有效吗1、罚款单员工不签字有效,如果给用人单位造成经济损失,有没有
职工签字
,都可以要求赔偿的。除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款。用人单位不能无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的...
公司
不给员工买保险,而是每月加200元作补偿,并要求
员工签字
_百度...
答:
想一想国内劳动者对企业的忠诚度,想一想日本
企业员工
的归属感,就会发现无固定期限劳动合同起了多大的作用。用人单位不良做法大观:针对在一个单位连续工作十年就可以签订无固定期限劳动合同,于是单位就采取种种做法让劳动者的工作年限达不到十年。做法一同一单位工作,间隔连续工龄。要求2008年1月1日之前...
公司罚款
没经过
员工签字
合法吗?
答:
公司罚款
没经过
员工签字
是不合法的,需要签字后生效。谢谢望采纳……
公司罚款
没经过
员工签字
合法吗
答:
法律主观:除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行
罚款
。如果给用人单位造成经济损失,有没有
职工签字
,都可以要求赔偿的。 02根据《 工资 支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,...
罚款
单
员工
不
签字
有效吗
答:
罚款
单员工不签字有效。通过律图网得知:除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款。但如果给用人单位造成经济损失,有没有
职工签字
,都可以要求赔偿的。
罚款员工
不
签字
可以在工资里扣吗
答:
罚款员工
不
签字
不可以在工资里扣。
公司罚款
投诉流程是:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者在劳动关系中的权利:1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有...
公司罚款
没经过
员工签字
合法吗
答:
员工工作时出现过错,
公司
想要
处罚员工
的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和...
单位
罚款
单没有本人
签字
能扣工资吗?
答:
一般说来,针对公民实施的
罚款
,是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济
处罚
。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据,不得对公民实施罚款。
企业
对自己雇用的
员工
进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。
公司员工
不
签字
的
罚款
单有效吗?
答:
用人单位不能无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求退还其罚款。法律分析罚款是否合法有效并不一定与雇员是否
签字
有关,
员工
违反劳动纪律是否会受到
企业的处罚
。用人单位依照规章制度对劳动者实施...
公司要
罚款员工
没
签字公司
可以罚吗
答:
法律分析:用人单位对
员工的处罚
不需要
职工签名
认可,但需明确告知
员工处罚
的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位制定或者修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者...
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