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公司罚款员工签字了
企业
消防安全责任书
答:
总经理
签字
:___部门负责人签字:___ 日期:___日期:___
企业
消防安全责任书2 为贯彻落实《中华人民共和国消防法》等有关法律、法规,进一步增强各部门领导的消防安全管理工作责任心,确保单位财产和
员工
生命财产安全,根据“谁主管,谁负责”的原则,单位 特与 签订消防安全责任书,责任单位具体履行的责任如下。 一、...
模具生产车间
员工
管理条例...
答:
第十一条 在工作前仔细阅读作业指导书,
员工
如违反作业规定,不论是故意或失职使
公司
受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带
处罚
)。 第十二条 生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并
签字
后更改。 第十三条 在工作时间内...
《终止劳动通知书》盖了章但
员工
没
签字
是否生效?
答:
1. 单位下达终止劳动合同的通知书,且已盖上
公司
公章,即使
员工
未
签字
,该通知依然有效。2. 如果公司在终止劳动合同的过程中存在违法行为,员工可以向就业局反映情况寻求解决。
2020年经典的
员工
离职交接表范文
答:
愿承担由此给
公司
造成的损失。 申明
员工签名
:身份证号码:___说明 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续,否则每延迟一天
罚款
100元,扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成,不予发放工资,;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门,其中社会保险栏由各地保险办理部门填写,监交人为部...
如何解决
员工
工作不积极
答:
员工
提高工作主动性的几个对策 显而易见,
公司
所希望的主动工作便是主动性的第一个层次,即不论领导是否安排,都能积极主动并出色地完成自己的工作;但是,在日常工作中,我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况呢?遇到这种情况,如何解决呢?我个人认为,之所以出现这种情况,基于以下原因:一、...
...因家中有事年底放假时辞职,车间主任刘志永
签字
,当时没找到生产部经...
答:
让请假,于是我请了半月,半月后我又去
公司
辞职,还介绍了一个
员工
,当时我递辞职报告,刘志勇还是不让辞,说如果介绍的人干不好,我还得上,又让我请假,可是到了开资时,却扣我500元工资,说我不办辞职手续,我找到人力资源部说明情况,她们说,已经从工资中扣除
罚款
为名不理会,请问鼎力集团这样做是不是违反劳动合同法...
加班通知范文800字(模板12篇)
答:
(2)出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导
签字
按出差考勤。 5、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子
公司员工
由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 6、...
我想求办公室各项管理制度,(
企业
是民营的,
公司
有300人左右)其中普工21...
答:
为加强
公司
的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度。 一、公司全体
员工
必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”的思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、...
员工
未参加生日宴被开除,涉事经理对此有何表示?
答:
崔先生不能接受,便没有在罚单上
签字
,结果经理将他开除了。崔先生便要求对方将没有结的工资给自己,当时经理并没有给他结清工资。愤愤不平的崔先生便找到了媒体曝光这件事,希望自己能得到一个公平的对待。在这件事中很难说清到底谁对谁错,但我觉得
公司
的领导不应该组织
员工
去给同事过生日,因为在...
考勤通知怎么写?
答:
对代打卡的
员工
一经发现,给予30元/人次经济
处罚
(
罚款
对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。 7. 上班时间内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室才能离厂(各部门员工向部门主管请示批准,部门主管和办公室向总经理请示批准,)。放行条应有部门主管的
签名
...
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