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老板用工不签劳动合同 - 88问答网
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    老板用工不签劳动合同

    老板不签劳动合同怎么办答：法律分析：首先，公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿，只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可（可以提供工资单、工作记录等证据证明）。其次，不签订劳动合同，单位需要支付的是没有签订劳动合同的期间内的双倍工资。其次，如果满足支付经济补偿金或赔偿金的条件，单位需要支付对应的补偿金...
    用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同吗?答：不签订劳动合同，是不可以的。如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；如果是单位逾期不签约，则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。劳动合同的作用具体如下：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式，以劳动合同作为...
    老板不给员工签劳动合同违法吗答：法律分析：老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...
    老板没签劳动合同怎么要求赔钱答：私人老板没有签劳动合同,如果从用工当天算起超过一个月不满一年的,有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司没签劳动合同怎么申请赔偿?公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下：1、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起...
    不签劳动合同老板会有什么后果答：5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。 6、可能导致被迫签订 无固定期限劳动合同 。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与...
    入职不签劳动合同违法吗答：一般来说，劳动者入职三十天内用人单位不签劳动合同属于违法，员工可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉，...
    入职不签劳动合同违法吗答：1、刚入职没签劳动合同不违法，公司签合同的时间是建立用工之日起一个月内；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；3、用人单位违不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
    用工单位未与员工签订劳动合同违法吗答：首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起...
    老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗答：老板没有跟员工签订劳动合同，不要罚款，但要赔偿。赔偿如下：1、试用期的员工没有和单位签订劳动合同，超过一个月之后，用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金；2、如果超过一年，依然没有签订劳动合同，自动认定员工和单位之间存在无固定期限劳动合同；3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
    老板不跟员工签劳动合同怎么处理答：老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下：1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同；3、单位拒绝和劳动...
    12345678910灏鹃〉
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    上班老板不签劳动合同怎么办老板不跟员工签劳动合同没签劳动合同口头辞退老板不跟我签劳动合同怎么办不签合同老板不怕你告企业上班未签劳动合同上班老板没有签劳动合同用人单位不签劳动合同领导迟迟不签合同怎么解决