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上班老板没有签劳动合同
如果
上班没有签合同
可以
劳动
局告
老板
吗
答:
可以向当地仲裁机构申请仲裁
,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。老板不发工资起诉流程具体如下:...
老板不
给员工
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
不签劳动合同老板
会有什么后果
答:
如果用人单位 不签劳动合同 ,
职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任
。 技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,还无需承担培训费用。 4、
难以 保护商业秘密
。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保...
老板没有
跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,
要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资
,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月...
私人打工
没有签劳动合同老板
有责任吗
答:
法律分析:私人
老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人...
老板没有
给员工
签劳动合同
怎么办
答:
如果用人单位不签劳动合同,
职工可以说走就走
,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。 4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
工作
时间长的,
没有签订劳动合同
的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果
老板不
给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳...
老板没有签订劳动合同
可以告老板吗
答:
【法律分析】:
老板没有签订劳动合同
可以告老板的。劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。在劳动的过程中也会有可能遇到用人单位不和劳动者签订劳动合同的情况,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 【法律依据】:《...
老板不
跟员工
签劳动合同
怎么处理
答:
如果双方
没有签订书面劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方
签订了
劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法...
给个体户打工
老板不签合同
违法吗
答:
一、给个体户打工
老板不签
合同违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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