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老板用工不签劳动合同
用人单位不与员工
签定劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
入职
不签劳动合同
违法吗
答:
1、刚入职
没签劳动合同
不违法,公司
签合同
的时间是建立
用工
之日起一个月内;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位违不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
跟私人
老板
打工
没
有
签劳动合同
被老板开除要赔偿吗?
答:
跟私人老板打工没有
签劳动合同
被老板开除赔偿的具体处理方式如下:1、如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金;2、私人
老板没
有签劳动合同有赔偿,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与...
私人
老板不签合同
是违法的吗
答:
私人
老板不签
合同是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人老板不给,...
老板不
给员工
签合同
违法吗
答:
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
劳动合同
。第82条用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
私人
老板没签合同
被辞退了怎么赔偿
答:
用人单位
用工
满一个月未
签订劳动合同
的,应当从第二月向劳动者支付双倍工资,满一年被辞退的支付11个月的双倍工资,劳动合同的签订代表着双方当事人劳动关系的成立,但是
没
有签订劳动合同的依然可以通过劳动事实证明双方劳动关系,即在公司工作的考勤打卡,有公司的工资条或转账记录,有缴纳社会保险的相关...
用工
单位
没
有
签订劳动合同
怎么赔偿
答:
起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者在
没签劳动合同
被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。【法律依据】:根据《劳动合同法》第82条,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未...
为什么有些
老板不签劳动合同
答:
第十四条 无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
老板没
有跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
老板没
有跟员工
签订劳动合同
,不要罚款,但要赔偿。赔偿如下:1、试用期的员工没有和单位签订劳动合同,超过一个月之后,用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金;2、如果超过一年,依然没有签订劳动合同,自动认定员工和单位之间存在无固定期限劳动合同;3、用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年...
老板不
跟工人
签劳动合同
,是不是犯法?
答:
法律分析因为劳动合同的双方包含了公司与劳动者,因此公司与员工未签订劳动合同有两种情况:公司不愿意签,劳动者不知道签。没有劳动合同的约束,危险必定会存在,有很多用人单位在招用员工时,不愿意与员工签订劳动合同或者
用工
协议,认为
不签劳动合同
劳动法就管不了,并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳...
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