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领导迟迟不签合同怎么解决
老板不跟员工签劳动
合同怎么
处理
答:
用人单位
不签订
劳动
合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
如果公司老板故意
不签
劳动
合同该如何
维权
答:
用人单位故意
不签
劳动
合同
时,劳动者可以通过以下方法维权,要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议...
公司
不签
劳动
合同怎么办
答:
公司
不签
劳动
合同
的处理方式如下:1、和单位协商
解决
;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
老板不给
合同怎么办
答:
法律分析:老板不给
合同
的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资...
私人公司上班两个多月了,老板
不签
劳动
合同怎么办
?
答:
怎么办
? 1、主动向公司提出签订《劳动
合同
》的意愿,提醒公司HR部门把该项工作提上日程。 2、如果公司经营状况良好,又没有影响到你个人的薪酬与福利,则可以静静等待,
不签
《劳动合同》的风险企业绝对比劳动者更大,所以你不用担心,出现问题后,到时企业会比你更着急。 3、对于自身经营都存在问题,又恶意与劳动者...
公司拖着
不签合同怎么办
答:
1、单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些...
我上班四天了,老板一直不跟我
签合同
,每次问起都以各种理由推脱。请问...
答:
建议你还是耐心等几天吧,《劳动
合同
法》规定,自用工之日起要在一个月内订立书面劳动合同,只要不超过一个月就不属于违法行为。在说单位
领导
都把大门钥匙交给你了,你还担心什么呢?
入职两个月老板未
签订
劳动
合同
,应该
怎么办
??
答:
一、与公司进行协商首先可以向公司的人事部门提出异议,表达自己想要签订劳动合同的意愿,如果这件事情是人事部门工作疏忽导致没有
签订合同
,那么可以就可以很轻松签订劳动合同。如果人事部门没有任何表示,你可以向人事部门进行普法,因为根据我国《劳动法》的相关规定,企业在员工入职一个月内没有办理劳动合同...
公司
不签合同怎么
处理
答:
2、公司
不签
劳动
合同
的处理方式如下:(1)、和单位协商
解决
;(2)、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;(3)、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;(4)、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。3、公司不签劳动合同的证据材料如下:(1)、工作内容的证据,如电子文本,资料,...
上班2个月了公司
不签
劳动
合同
该
怎么办
?
答:
用人单位
不签合同
是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
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