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老板用工不签劳动合同
为什么工厂不和员工签劳务
合同
?
答:
此外,农民工是弱势群体,政府各部门都要认真关心,年初劳动主管部门都要到用人单位进行普查,帮助用人单位认真加以落实。劳动合同是基础,如果甲方
不签
,乙方的农民工宁愿放弃这份工作,千万不要含糊,尤其今年农民工缺口比较大,农民工还是比较好找工作。虽然
老板没
有与你
签订劳动合同
,但你在进入工厂前,...
干了十年的公司,但是
没
有
签劳动合同
,
老板
辞退了怎么样要补偿?_百度知 ...
视频时间 05:26
老板不
给工资我们
没
有
签合同
是临时工
答:
如果做临时
工没签劳动合同
,不做后
老板
不给工资的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起...
工作过了试用期,
老板
迟迟不与我
签合同
以及商量转正问题
答:
没
有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
没签劳动合同
的情况下,
老板
可以随便开除人吗?
答:
但是
没
有
签订劳动合同
随意开除就属于违法行为,劳动者可以申请仲裁要求赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
老板
拖欠员工工资不给
没签劳动合同
怎么办
答:
一、
老板
拖欠员工工资不给
没签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
是不是很多
老板
都
没
和员工
签订劳动合同
?
答:
不是
老板
不签合同,而是用人单位不与劳动者签订劳动合同。建立劳动关系三十日内
不签订劳动合同
首先就违反了《劳动合同法》第10条规定,如果你有与用人单位有劳动关系的证据,就可以根据第八十二条规定主张双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应...
在饭店上班没有
签劳动合同
,
老板不
给工资怎么办, 没有
签合同
怎么办
答:
(这部分是该文书的核心内容,应当准确、无遗漏的列明请求事项,每一项请求的金额与计算方式,如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。切记)第三部分写事实与理由,这部分写明入职时间、收入等情况,以及所依据的法律法规。写好后签字,一式二份提供给
劳动
争议 仲裁委员会 立案,不收仲裁费。 3、准备...
在工地上班
没
有
签合同老板不
给钱怎么办
答:
对于单位的这种违法行为,建议向劳动监察部门投诉。投诉电话是12333。未
签订劳动合同
的劳动者,首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据:(1)之前盖章的工资条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。(5)胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。法律分析...
无良
老板
要逼死员工。
不签合同
,不问原由,不允许辞职,想申请仲裁怎么做...
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
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