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上班老板不签劳动合同怎么办
如果
老板不
和员工
签劳动合同怎么办
答:
法律分析:公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金
,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者
每月支付二倍的工资
。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立...
工作老板不签合同怎么办
答:
老板不签劳动合同的,
劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月
。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
每月支付二倍的工资
。老板不发工资起诉流程具体如下:
(1)写好起诉状
;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和...
老板不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:首先,即使老板不签署劳动合同,
离职时的经济补偿或赔偿并不会受到影响
。关键在于劳动者能否证明双方存在劳动关系,
这可以通过工资单、工作记录等证据来实现
。其次,如果用人单位未签订劳动合同,可能需要支付未签订期间的双倍工资。最后,如果满足支付经济补偿金或赔偿金的条件,用人单位必须履行相应的...
老板不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,
只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可(可以提供工资单、工作记录等证据证明
)。其次,不签订劳动合同,单位需要支付的是没有签订劳动合同的期间内的双倍工资。其次,如果满足支付经济补偿金或赔偿金的条件,单位需要支付对应的补偿金...
上班
公司
不签劳动合同怎么办
答:
劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
应当订立无固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
不签劳动合同怎么办
答:
公司
不签劳动合同
的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、
工作
内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
公司
老板不
与员工
签订劳动合同怎么办
答:
老板不
跟员工
签劳动合同
的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动者...
老板不签劳动合同怎么办
答:
您可以先与单位协商,要求单位
签订劳动合同
并支付 未签订劳动合同 期间11个月的双倍工资,并补缴社保。如果您不愿意继续 履行劳动合同 的话,可以以此为由 解除劳动合同 ,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位拒绝的话,您...
上班不签合同怎么办
答:
上班不签合同处理
办法如下:1、直接向用人单位提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
老板
迟迟不给员工
签劳动合同怎么办
答:
一、公司
老板不
和员工
签劳动合同怎么办
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
不
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