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老板用工不签劳动合同
用人单位只签劳动协议
不签劳动合同
怎么办?
答:
用人单位只签劳动协议,
不签劳动合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
用人单位与劳动者可以
不签订
书面
劳动合同
吗?
答:
不签订劳动合同
,是不可以的。如果是员工在
用工
之日起的一个月内,经单位书面通知后仍不签合同的,单位应当与其解约,并且无需支付经济补偿;如果是单位逾期不签约,则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。劳动合同的作用具体如下:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式,以劳动合同作为...
公司为什么
不签劳动合同
答:
说白了,公司总共才三五个人,还专门弄一个人来管这些,那是浪费人力、物力、财力。即使不单独用一个人,管理起来也闹心,与其如此,不如
老板
、员工自在点,节约资源。第二,有些公司的做法本来就是掩耳盗铃。他们认为,我不跟劳动者
签订劳动合同
,劳动者就不知道签订劳动合同的事情。事实上,这种情况...
用工
单位
不签劳动合同
违法吗
答:
法律主观:一、用人单位
不签劳动合同
违法吗
用工
单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
老板没签劳动合同
怎么要求赔钱
答:
该私人
老板
每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司
没签劳动合同
怎么申请赔偿?公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下:1、劳动合同法第82条规定:用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资...
给个体户打工
老板不签合同
违法吗
答:
一、给个体户打工
老板不签
合同违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
用人单位
不签劳动合同
并以私人发放工资。是否违法
答:
法律主观:一、用人单位
不签劳动合同
违法吗
用工
单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
入职时公司
不签订劳动合同
是否有效
答:
在
签订劳动合同
时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
私人
老板不
给员工
签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不
给员工
签合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自
用工
之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
用人单位不与员工
签定劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
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