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没签合同第一天不干了违约吗
试用期
第一天
就
不
想做了,劳动
合同
还
没
有签。可以直接走吗?
答:
法律分析第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人的
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成,...
第一天
上班
不
想做了…
没签合同
要交
违约
金吗
答:
如果是试用期,你可以提前三天通知单位
不干了
,三天后离职就行了,不用交
违约
金。
没签
劳动
合同不
想
干了
怎么办
答:
不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。三、没有签订劳动合同离职,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资...
签了三方
协议
但
没签
劳动
合同
想
违约
答:
一、劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?
可以,并且不需要支付任何的违约金
,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同。 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
主播
没
有
签合同
,
不干了
可以走吗
答:
法律主观:主播提前三十天递交书面辞呈,则该主播的行为不是违约行为
。 《 民法典 》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 违约责任 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
虽然在网上申请了工作 但是
没签合同
后来不想
干了
算
违约吗
_百度...
答:
劳动者有劳动的权力,只要提前一个月通知用人单位就可解除
合同
。你如果已经实际工作了,就和用人单位形成劳动关系了。如果想离职应该提前一月通知单位。
我
签订了
就业
协议
,但是
没签
劳动
合同
,
不干了
算
违约
么?
答:
1.有 2.这要看公司意思了,和你跟他们沟通的水平。3.应该
不
用。4.算。就业
协议
你已经
签了
,你要到其他单位也要拿就业协议重新办报到证呀。
没签合同干了
几天不想干了可以走吗
答:
法律分析:可以,在试用期内提前三天提交离职申请即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬
不
明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。第八十二条 用人...
我
没签
劳动
合同
,
不干了
,老板扣一个月工资合法吗?
答:
老板扣发工资是不合法的,你没有和老板签订劳动
合同
,是可以随时辞职的,老板应该按工作日期全额发放你的工资,如果老板扣发你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以要求老板给不
没有签订
劳动合同期间的双倍工资。
未
与公司
签订
劳动
合同
,员工可以随时
不干吗
答:
《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者...
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