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没签合同第一天不干了违约吗
和公司
签订了
劳动
合同
但是今天是培训
第一天
我就
不
想
干了
我可不可 ...
答:
签了劳动
合同不
想
干了不
可以直接走人,劳动者
违约
用人单位可能会要求劳动者赔偿。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照...
签了合同第
二天
不干了违约
金要给吗
答:
如果单位暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,即出现这种极端情况,
签了合同第
二天
不干了不
构成
违约
。关不干了导致的违约责任方面,在劳动合同法中规定,只有竞业限制和保密条款中劳动者可以约定由...
劳动法 辞退老板
没
有提前一个月书面通知就辞掉我,
未
与我
签合同
,我...
答:
违约
了肯定是直接解约。而相反,劳动者辞职应该要提前通知,因为私有企业都是
没
有富余人员的,你辞了,别人都有可能无法运转,损失太大。一句话,如果把劳动力理解为一种商品,就很好理解了,
不
合格的商品就可以随时退货,而合格的商品卖了以后,应该不能反悔,做到合约为止,但因为购买劳动力的一方(老板...
未签订
劳动
合同
,我不想
干了
, 为什么老是要我回去签辞职报告
答:
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
到正规公司上班
一天签了
劳动
合同
,
不干了
,有事吗
答:
没
事的,因为
违约
就会拿
不
到工资,但是你也只做了
一天
是不可能拿到工资的。所以走了也没事 只要提前3天跟单位提出,单位同意了就不算违约。《劳动法》3.乙方解除本
合同
,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定...
没签
正式购房
合同
只签了认购书,要交
违约
金吗?
答:
没签
正式购房
合同
只签了认购书,要交
违约
金。因为:1、双方签订的楼宇认购书具有法律效力。2、楼宇认购书中有一条款“乙方(某人)必须按照双方约定的付款方式和期限到甲方(房地产公司)支付首期款并签署《商品房买卖合同》,否则视为乙方放弃购买该房屋,所付定金不予退还,甲方无须通知乙方,可另行销售...
签了合同
只干了
一天不干了
可以走吗
答:
即便去上班了
一天
,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,
不
用承担任何赔偿和
违约
金的。 《 劳动
合同
法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、
签订
劳动合同以后不去上班要交违约金么?
我昨天签的
合同
今天
不
想
干了
要交付
违约
金吗
答:
【法律分析】:签了劳动
合同不
想
干了
是不可以直接离职的,属于
违约
行为,需要支付违约金。
签
了劳动合同以后离职一般有三种情况:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外...
签订
劳动
合同
,
干了一天不
想干了,直接走人可以吗
答:
我
第一天签
了劳动
合同
但是第二天就
不
想
干了
,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付
违约
金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
试用期
签了合同不
想
干了
要付
违约
金吗
答:
法律主观:
签订
劳动
合同
,在 试用期 内只需要提前3天向劳动单位 辞职 ,是
不
需要
违约
金 的。 正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。 按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《 劳动合同法 ...
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