第一天上班不想做了…没签合同要交违约金吗

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推荐答案 2015-10-14

如果是试用期，你可以提前三天通知单位不干了，三天后离职就行了，不用交违约金。

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第1个回答 2015-10-14

　　单位收取违约金违法，你可以辞职不用交违约金，如果单位违反劳动法，可以到劳动监察部门投诉，投诉电话：12333

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第一天上班不想做了…没签合同要交违约金吗答：如果是试用期，你可以提前三天通知单位不干了，三天后离职就行了，不用交违约金。

我在TPK上班第一天不想做了想自离要不要赔违约金啊答：你知识上班的第一天不想做了，想自离不用赔违约金，理由有以下几点 1、你还不是正式员工 2、你不要他的工资，他没有什么可以约束你的 3、你还没签劳动合同不用担心了，直接走吧，以前我也去过一个地方上了一天班，直接离职了

找工作上班第一天不想干了让交违约金合理吗?答：你个人感觉是很委屈屈的，但是如果把合同签了字的情况下，那你得那就是受法律保护的，包括如果对方不想用你的情况下也是需要违约的，这个是双方面。如果不想违约的话，你可以跟该公司去交谈，这样可以从轻的去发展你所谓的不想去做的事情。

上班第一天就不想去了,可以直接走吗?答：我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...

找工作上班第一天不想干了让交违约金合理吗? 找了一份保安的工作,因为...答：不合理，现在工作的话都有试用期，试用期间可以辞职，不需要交违约金的。

...协议。公司要求交1500违约保证金,上班第一天不想干了,辞职算违约吗...答：一看你是否属于公司管理且公司每月发放工资。如无劳动关系，那就是劳务技术合作关系，是平等民事合同关系，你交违约也合法，现你上班一天不想干了，那就说明你有违约，违约就按照违约的条款来处理。如果你与公司是劳动合同关系，那么公司要你交违约金是公司违法。你可以到南岸街上那里去投诉或举报。

劳动合同中规定提前离职要赔300的违约金,真的要给吗答：不用支付违约金。《劳动合同法》规定，只有两种情形才能要求劳动者支付违约金：1、第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...

签订合同刚开始工作的第一天就不干了要不要交违约金答：签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的，签了合同第二天不干了不算违约。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 ...

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只交了订金，没签合同算违约吗?

签订劳动合同以后不去上班要交违约金么？？？？？？？

我在TPK上班第一天不想做了想自离要不要赔违约金啊

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第一天工作就不想做了，可是签了劳动合同，该怎么办

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