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工伤公司怎么赔偿
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律分析:工伤公司要支付的费用如下:
1、住院期间的伙食补助费;2、停工留薪期间的工资;3、停工留薪期间的护理费
;4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
如果是
工伤
,
公司怎么赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:1、
造成一般伤害
,
未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律主观:员工工伤公司主要的赔偿为:
1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;...
工伤
企业如何
赔偿
答:
法律分析:员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿
。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤公司
需要
赔偿
哪些费用
答:
工伤公司需要赔偿的费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等
。一、医疗费用 工伤员工因工作受伤所需的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等,
均应由公司承担
。这是保障工伤员工得到及时有效治疗的基础。二、住院伙食补助费...
出现
工伤
后
公司
需要
赔偿
吗
答:
工伤
应该按以下流程进行
赔偿
:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
工伤
认定了
公司怎么赔
答:
工伤认定了,公司按以下情形赔偿:1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资,工伤保险基金支付治疗工伤的
医疗费用
和康复费用、
住院伙食补助费
和到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部...
工伤
怎样要求
公司赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:工伤公司需要赔偿一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...
工伤赔偿
工资
怎么
算
视频时间 01:11
工伤
有哪些
赔偿
视频时间 01:01
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