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上班受伤公司怎么赔偿
在
公司受伤
了公司应该
赔偿
什么
答:
员工因工作受伤并解除劳动关系时,
公司应支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。一次性工伤医疗补助金用于帮助员工解决后续治疗费用问题,而就业补助金则用于支持员工重新就业,缓解其因工伤导致的就业困难。此外,根据具体情况,员工还可以要求公司支付其他与工伤相关的赔偿,如
护理费、交通费等
。但需要注意的...
工作受伤
了
公司怎么赔偿
答:
法律分析:工伤怎么赔偿主要看伤势,
住院的公司支付治疗费和住院伙食补助费;规定需要护理的,公司支付护理费
;规定需要装假牙、轮椅的,公司支付辅助器材的费用;规定的医疗期间正常支付工资,认定为伤残的,按照伤残等级领取一次性伤残补助金;如果工伤的员工无法再工作离职的,可领取一次性伤残就业补助金和一...
工作期间受伤公司如何赔付
答:
一、工作期间受伤怎么赔偿
1、工作期间受伤赔偿标准如下:(1)医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八...
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
在公司受伤认定为工伤的,治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费
;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金...
工人
上班受伤
住院
公司怎么赔偿
答:
工人上班受伤住院,属于工伤的,
公司赔偿以下项目:五级、六级伤残津贴;停工留薪期工资福利;离职后的一次性伤残就业补助金
。属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位还需要赔偿本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人...
工作受伤
了
公司怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定,劳动者可以要求用人单位配合,交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律...
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,属于工伤,
可以要求赔偿工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的...
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:在公司受伤经认定是工伤的,用人单位需要赔偿
医疗费
、护理费、营养费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职...
在工厂
上班
手
受伤
了该
怎么赔偿
答:
在工厂
上班
手
受伤
了该
怎么赔偿
需根据严重程度来决定:1、如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在
公司
和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;2、如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;3、若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金,具体金额会和员工...
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:在
公司受伤
的,如果是在
工作
时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为工伤,否则只能按照医保政策进行报销,如果经过认定,确为工伤的,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果...
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