88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤公司怎么赔偿
工伤
评残后
公司怎么赔偿
答:
工伤
鉴定后单位如何
赔偿
?1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。2、工伤保险基金会支付如下费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)交通食宿费用;(四)安装配置伤残...
工伤
评残后
公司怎么赔偿
答:
员工
工伤
评残
公司
要
赔偿
。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳...
员工下班路上出意外摔伤
公司
应该
怎么赔偿
?
答:
在下班途中意外摔伤不属于
工伤
,
公司
不会
赔偿
。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况...
员工
工伤
恢复期间
公司怎么赔偿
答:
员工
工伤
恢复期间
公司赔偿
标准如下:1、员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇;2、工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准,发放时间不超过12个月。一、员工工伤恢复期间
公司怎么赔偿
1、员工工伤恢复期间公司赔偿标准如下:(1)员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇;(2)...
工伤怎么赔偿
?
视频时间 01:25
工伤
保险
公司怎么赔偿
答:
《
工伤
保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目...
工伤
还没好
公司
辞退
怎么赔偿
答:
工伤
期间被
公司
辞退,如果属于违法辞退的,则公司应当按照经济补偿标准的二倍来
赔偿
;即员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的二倍。工伤四级伤残可以享受哪些待遇?职工因工致残被认定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作,享受...
员工在
公司
造成
工伤
,公司怎样
赔偿
?
答:
根据《
工伤
保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
企业与
工伤
保险
怎么赔偿
员工工伤
视频时间 01:49
去年
工伤
今年辞职
公司怎么赔偿
答:
一、工伤认定与待遇享受 员工去年发生工伤后,首先需要经过工伤认定程序,被认定为工伤的员工才能享受工伤待遇。工伤待遇通常包括工伤医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。员工在工伤认定后应与
公司
保持沟通,确保相关待遇得到及时支付。二、离职时的
工伤赔偿
员工在今年决定辞职时,公司应根据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜