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工伤公司怎么赔偿
员工
工伤
辞职
公司
要
怎么赔偿
?
答:
法律分析:员工
工伤
辞职后,
公司
支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《民法典》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
员工受伤骨折
公司怎么赔偿
答:
一、员工受伤骨折
公司怎么赔偿
1、因工作原因受伤的,属于
工伤
,按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。如因他人行为造成损害的,...
工伤公司
减员辞退
怎么赔偿
答:
工伤公司
减员辞退公司应当按照经济补偿标准的二倍来
赔偿
;即员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的二倍。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害,如受伤、中毒、烧伤、电击等;2、因工作环境、工作条件等...
员工受伤了,
公司
要承担什么
赔偿
答:
一、员工受伤了,
公司
要承担什么
赔偿
1、员工受伤属于
工伤
的赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的公司只有人道主义的慰问,受伤需要肇事者或者个人支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
公司工伤怎么赔偿
的
答:
员工
工伤公司
主要的
赔偿
为:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律主观:员工
工伤公司
主要的
赔偿
为: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
公司工伤
如何
赔偿
答:
劳动者被确定为
工伤
的,
公司赔偿
下列费用:停工留薪期内支付原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人...
工作期间受伤
公司
如何赔付
答:
工作期间受伤
公司
应当
赔偿
伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
工伤
保险
赔偿公司
承担多少
答:
工伤
保险
赔偿公司
承担的要视情况而定,具体如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度...
工伤
保险
公司怎么赔偿
骨折
答:
其次,
工伤
保险公司还应当审核员工骨折的事情,以确定是否是工作中引起。如果工伤保险公司认定员工的骨折是因为个人问题而非工作原因所致,工伤保险公司将不承担赔偿责任。最后,工伤保险
公司怎么赔偿
骨折还需要关注员工的康复恢复问题。对于严重骨折导致员工完全或部分丧失劳动能力的情况,工伤保险公司应当给予一定...
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