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出现工伤公司怎么赔偿标准
出现工伤
后
公司
需要
赔偿
吗
答:
1、工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,
由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用
;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残...
工伤
认定了
公司怎么赔
答:
工伤认定了,公司按以下情形赔偿:
1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资
,工伤保险基金支付治疗工伤的
医疗费用
和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部...
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
抚恤金的标准为当地月最低工资标准的60倍
。总之,员工工伤赔偿是由雇主按照法定标准缴纳的,主要包括
医疗费用、伤残津贴
、生活费和丧葬费等。如果员工因工受伤或患职业病导致死亡,其家属还可以申请抚恤金。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
确定
工伤
后
公司怎么赔偿
答:
首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,
公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,
工伤保险待遇全部由公司支
...
在
公司
受伤了
怎么赔偿
答:
法律分析:在公司受伤的,
如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为工伤,否则只能按照医保政策进行报销
,如果经过认定,确为工伤的,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果...
员工受伤
骨折
公司怎么赔偿
答:
一、员工受伤骨折公司怎么赔偿1、因工作原因受伤的,属于工伤,按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。如因他人行为造成损害的,...
公司工伤如何赔偿
答:
劳动者被确定为工伤的,公司赔偿下列费用:停工留薪期内支付原工资福利待遇;五级、六级伤残职工
按月领取的伤残津贴
,分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人...
有
工伤
的被辞退的
公司怎么赔偿
答:
有
工伤
的被辞退的
公司
的
赔偿
如下:1、有工伤的被辞退的公司应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资;2、劳动者在工伤...
工伤怎么
找
公司
要
赔偿
答:
2、从工伤保险基金按月支付
伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被...
在
公司
受伤了
怎么赔偿
答:
一、在公司受伤了怎么赔偿1、在公司受伤了一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,
公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等
。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和...
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