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工伤公司怎么赔偿
工伤怎么
和
公司
索取
赔偿
答:
法律分析:如果因工负伤,并被认定为
工伤
,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算
赔偿
数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位...
受
工伤
,
公司
应该赔付哪些费用?
视频时间 01:35
确定
工伤
后
公司怎么赔偿
答:
确定
工伤
后
公司
的
赔偿
方式如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
员工因工受伤
公司
要有怎样的补偿
答:
关于因
工伤
被辞退的员工
怎么
补偿的问题,下面由 网 小编为您详细解答。 一、因工伤被辞退的员工怎么补偿? 单位解雇违法,每工作满一年
赔偿
两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担。 法律依据:《 劳动合同法 》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
工伤赔偿
中
公司
承担的部分
答:
工伤赔偿
中
公司
承担的部分要视情况而定:1、如果有交工伤险,则公司不用承担;2、如果没有缴纳,公司承担所有:(1)用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用;(2)劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加...
工伤公司
买商业保险
怎么赔偿
答:
工伤公司买商业保险
怎么赔偿工伤公司
买商业保险赔付如下:1、由于工伤保险是用人单位强制进行购买的,则员工一旦发生工伤:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地...
工伤赔偿公司
和社保和承担哪些
答:
工伤赔偿公司
和社保和承担情况如下:1、购买了工伤保险的,由工伤保险支付;2、没有购买工伤保险的,由单位比照工伤保险待遇进行赔付;并且社保局承担部分,剩余部分由公司承担。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:1、一级伤残:本人工资的27倍;2、...
工伤
评残后
公司怎么赔偿
答:
员工
工伤
评残
公司
要
赔偿
。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳...
在上班时间受伤
公司怎么赔偿
答:
在上班时间受伤
公司
应当
赔偿
伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、个人如何申请
工伤
认定?用人单位员工发生伤亡事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或...
工伤公司怎么赔偿
答:
如果
公司
给职工购买了相应的
工伤
保险的话,公司只需要
赔偿
一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。
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