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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
公司以货少为由给员工
放假
不带
工资
?
答:
厂里
没订单给员工
放假
,按劳动法厂里应该给员工发
工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
工厂
淡季
放假
有
工资
吗
答:
法律分析:公司淡季
放假
,员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付
工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
工厂给
员工
放假了
十多天这十多天有没有
工资
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)、关于工资推迟发放的,根据劳动法第三十八条,用人单位如果未及时足额支付你
工资的
,你随时可以解除合同走人,用人单位应当支付你经济补偿金;补偿标准按你在起
工厂的
工作年限,每满一年支付一个月工资;
工厂放假
10天没有工资是可以的,但是推迟10天发放是没有道理...
如果
工厂
没有订单给工人
放假
,可以要求赔偿吗
答:
不应该扣
工资
和补贴,因为非因劳动者原因造成
工厂
停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行...
我
在工厂干活
半个月 辞职回家不给发
工资怎么办
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
工厂
淡季
放假
有
工资
吗
答:
法律分析:公司淡季
放假
,员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付
工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
公司效益不好给员工
放假
,应该发
工资
吗?
答:
公司效益不好给员工
放假
,应该发
工资
。相关法律法规如下:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;...
工厂
没有货做,员工放15天假,员工有底薪吗
答:
因
工厂
问题导致员工没有工作可以做,员工
放假
15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的。但是在该月份单位发放给员工的
工资
是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
我
在厂里
不干了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:如果
工厂
老板不发
工资的
话,员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
在一个
工厂干活
说是每月15号发
工资
但是都20号了还不发 然后给老板说不...
答:
《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
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