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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
厂里放假了
有没有补偿
答:
法律分析:非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。如...
打工
工资
拿不
到怎么办
我是在一家小的线路板厂工做,去年十月份开始工作...
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
公司效益不好给员工
放假工资怎么
算
答:
公司效益不好给员工
放假工资
计算如下:1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资;2、放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行;3、对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者...
做的工作很多,但是拿到
工资很少
,我该
怎么办
?
答:
一是,要准确定位自己的工作性质和自身的工作能力。如果能力较弱,就不要计较
工资少
,要努力提高自己的工作能力。二是,要踏实工作,不要好高骛远。在基础性工作岗位上,要认真实践,积极接触核心业务(或承担重要工作),努力提高业务素养和能力。三是,要经营自己的事业,打消功利念头。如果只关心工资条...
高情商
怎么
做?朋友
工厂
当时缺人手,我去给他帮忙,结果钱给我少发了一个...
答:
你说朋友
工厂
当时缺人手,你去给他帮忙,结果钱少给你发了一个月的
工资
,这个肯定不对呀。高情商的话 你就不用去找朋友直接找财务,把这个情况告诉他,然后财务会告诉你这是疏忽了,还是那个朋友说这个月不要发给你。如果是漏发了 财务自然会去报告你的朋友 会补发给你。如果是你朋友故意安排不给你...
公司无故
放假
不给
工资怎么办
答:
法律分析:根据原劳动部有关
工资
支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的...
工厂放假
要给员工发底薪吗!
答:
如果是因为
工厂的
原因
放假的
话,一般要给员工发底薪的,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额
工资的
,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
正班都
放假
,
工厂
不支付
工资怎么办
呢
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司有上班的,不让我上班,一个月休息太多了,
工资
太
少了怎么办
?
答:
有上班的没让你上班?这都是因为工作太少了吧?安排调休,但是如果所有的人都上班,就你一个人没有上班,老是休息太多了,那故意针对你的,像这种姿势,让你辞职,因为公司不会开除你开除你他需要付一定的赔偿金的。所以他就这样慢慢耗着,不让你修,让你休息不让你上班。你
工资少
了,生活又不付出...
公司
放假的工资
可以比之前少吗
答:
公司
放假的工资
不可以比之前少,根据我国的工资支付暂行规定的规定,非劳动者原因造成的停工,在一个工资支付周期内的,单位应按合同规定的标准支付劳动者工资。
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