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在公司干了9年无升职加薪
工作10年,依旧
没
能
升职加薪
,一定是你能力有问题,对吗?
答:
“在一家
公司
工作10年都
没有升职加薪
,最大的问题不是别的,一定是自己能力的问题,公司既然选择不让你辞职,说明你还有利用的价值,或者从某种程度上来说,公司要重新找一个和你能力差不多的人,可能选择留下你继续工作的成本会更低,如果不想再这么继续下去,想做出改变的话,就要学会去自我分析,认清自己的优势和劣势,...
进入职场遇到迟迟不
升职加薪
,现在被架空了,该怎么办才好?
答:
你已经
在企业
八年,对你的领导毫无疑问较为掌握。你应该思索一下为什么不让你
升职加薪
,可能是领导感觉你不会离开企业或者你对企业奉献并
没有
那么大。因此你需要取出考试成绩去跟领导谈一谈。去交谈以前做一些提前准备,将你做的较为有功绩的工作中分类整理,再表明现在你的工资水准在企业的情况,说明你...
在公司
上班十年,却不能
升职加薪
,是否应该换个工作?
答:
在公司
上班十年却不能
加薪
,个人认为是应该换一个工作的,因为自己在该公司工作了十年,都
没有
可以加薪,那么自己再继续工作下去,可以加薪的可能性也是非常低的,说明公司的
晋升
结构不够完善,对于这些老员工来说是没有任何优势的,而且公司会因为你是老员工更加趋势于稳定,认为你的离职率会很低。所以他...
在一家
公司
工作多年,工作很稳定,却
没有升职加薪
空间,要不要辞职呢?_百...
答:
不要高估自己的能力,也不要为自己强加于一个其他人总体目标委屈了自己去拼了命要想达到。工作轻松不是坏事儿,对于家庭来说是一个抵挡不明的风险靠谱确保。
升职
空间对于许多不善于苟且偷安的大多数人来说无关紧要,而升职空间可能并不相当于
涨薪
,你完全可以走“学术研究”的路线去完成攘外必先安内的...
工作10年,
没
能
加薪升职
,是哪里出了问题?
答:
在一家
公司
工作10年都
没有升职加薪
,最大的问题不是别的,一定是自己能力的问题,公司既然选择不让你辞职,说明你还有利用的价值,或者从某种程度上来说,公司要重新找一个和你能力差不多的人,可能选择留下你继续工作的成本会更低,如果不想再这么继续下去,想做出改变的话,就要学会去自我分析,认清...
进入
公司
好几年了还
没有升职加薪
,需要考虑跳槽吗?
答:
进入
公司
好几年了,依旧
没有升职加薪
,是可以考虑跳槽的。但是在考虑跳槽的时候,首先应该考虑一下自己的工作效率是否能够达到领导的满意。其实在一个公司当中,如果自己进公司好几年依旧没有升职加薪,可能大多数都和自己的工作态度有很大的关系。即使考虑了跳槽可能自己也并不一定会收获到一个满意的工作,...
在国企工作八年,
升职加薪
无望,要不要选择辞职呢?
答:
当然在国企已经工作了8年基本上已经定性了,这个时候出来也很难找到相对应的工作,那么这8年的工作经验就相当于白费了,可是如果你要去尝试新的岗位只能作为
没有
经验的小白入职,并且用人单位很有可能还会嫌弃你的年龄过大,因此一旦你辞职出来也很难找到合适的工作,等到那个时候自己就会陷入新一轮的迷茫...
在公司
待了好多年,可却一直都
没有升职
,到底要不要离职呢?
答:
1.可以换工作,但是要看有没有更好的机会,或者你们
公司
各方面都好不好,我公司有的同事七八
年没升职
,却没有选择离开。 跳槽是提高工资的有利手段。 我认识的人能力一般,但是因为跳槽的次数比较多,所以薪水还不错。 但是能跳成功也需要机会和能力,能跳成功也是一种能力。 至于跳不成功,公司各...
多年都
没有升职加薪
,你是否还有必要继续工作下去?
答:
如果我们在单位工作多年,通常会得到
晋升
和
加薪
的机会。毕竟有好话。也许我们
没有
功劳,但对
公司
也有苦,所以就是这样。公司也会象征性地给我们带来一些乐趣。但是,如果公司多年没有给自己
升职
和加薪的机会,也许这个时候我们要做的不是抱怨公司,而是想想为什么别人会有这样的机会如果是公司方面的问题,我们...
在公司
工作好几年,也
没升职加薪
,怎么办呀?
答:
在公司
工作好几年,
没有升职
也
没有加薪
,说明你在工作公司遇到了瓶颈,也说明你对公司的价值没有发生改变。这时要么向领导提出升职或加薪的要求,要么重新找一份工作。
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