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升职一定会加薪吗
升职一定
就能
加薪吗
?
答:
岗变薪动,
一般来说升职就会加薪
。但也不是绝对的,如果你的薪酬已超过新晋岗位的起薪点的,则不一定就会立即给你加薪。
升职
后就
一定
能得到更多的薪水吗?
答:
很多人都以为升职加薪是必然的,其实并不是这样,大部分规模比较大的企业并不会这么做,职位和薪水这两个体系是分开的,
因此升职并不一定会加薪
。公司平时需要用一些实质性的东西来刺激员工,升职算一种,工资算一种,年终奖也算一种,因此这三种方法都可以刺激员工的积极性,那么当然就需要分开执行。如...
升职
和
加薪
你更看重哪一个?
答:
升职后必然会加薪
,哪怕一时工资不能涨,但是完全不用担心,在不仅的将来你的工资肯定要比之前高很多,不然是非常没有道理的。就拿我来说吧,去年升职了,过了大概半个月,发工资的时候直接高了一倍,对于我来说,比中大奖还要开心呢。
为什么只
升职
了却没有加薪?升职就必须
加薪吗
?你怎么看?
答:
我个人认为升职是需要加薪的
,因为自己的岗位进行了提升,那么自己所工作的内容就会有所增加,所以在薪资方面也是需要提高一些,这两种是成正比的。而且人们升职就是为了加薪,如果给每个人都升职却不加薪那么他们就没有升职的动力了,加薪才是他们想要升职的动力,每个人都希望自己的薪资高一些,至于职位的...
升职
后
一定会加薪吗
答:
基本上都是这样的,
职位高了,待遇相应的会提高的
在国企
升职
就是
涨薪吗
?
答:
是的。个人认为:
升职
了
一定会加薪
,但是加薪不一定会升职。
升职
居然不
加薪
,合理吗?
答:
升职加薪
虽然属于比较合理的逻辑,但有时候升职能让人获得更多锻炼自己的机会,这是加薪带来不了的满足感。同时也是需要长期不断积累后,自己的个人能力素质才能得以提升,外加以后跳槽的资本才会更加雄厚。
领导承诺
升职加薪
,可信吗?
答:
1.
升职加薪
的机会:如果领导承诺的升职加薪机会确实存在,并且符合自己的职业规划和发展目标,那么可以考虑留下来。但需要明确具体的
晋升
条件,以及时间节点。也要确认该机会在未来是否会受到影响,例如公司经济形势等。2. 公司的发展前景:如果公司有很好的发展前景,并且能够提供良好的工作环境、福利待遇和...
工作时
加薪
重要还是
升职
重要?
答:
可能一些物质回报是隐藏起来的,你并不能完全看得出来。但是只要你想探究的话,你就可以发现。这样的一些物质回报,是完全和
升职
所挂钩的,况且后续很多有升职相关的资源,你只有在到达那个高度之后才可以获得。2.
加薪
常有而升职不常有,抓住机会 另外在一个人的职业规划里面,想让自己在职场里面更进一...
升职会加薪吗
?
答:
因为我一般不会裸辞,跳槽去的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概
加薪
到多少我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高。至于
升职
,首先我自己没那个兴趣,而且总经理的岗位工资内容和责任完全不一样了。加上公司老板也不是属于那种喜欢授权的人,所以目前的岗位我更喜欢。所以,对于我现在来...
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