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在公司干了9年无升职加薪
事多钱少,
升职加薪
还
没
份,该不该离职呢?为什么?
答:
但他有好几份工作,每天都很忙,没有喘息的空间。他很复杂,没有什么成就,他的薪水也没有变化。在工作了一年多之后,
没有晋升
和
加薪
的机会。领导总是安慰他,说他穿阿秋很好看,下次有机会一定会优先考虑他。诚实的阿秋,虽然心里有不甘,但不敢和领导争辩,只能默默地把不满藏在心里。
在同一个岗位的工作时间超过3年还
没有升职加薪
,是否需要考虑跳槽?_百度...
答:
在同一个岗位的工作时间超过3年还
没有升职加薪
,是否需要考虑跳槽?进到
企业
好几年了,依旧
没有涨薪
,是能够考虑到换工作的。可是在考虑换工作时,首先应该考虑一下自身工作效率是否能够做到领导的令人满意。实际上在一个
公司
之中,如果自己进公司很多年依旧没有涨薪,很有可能大部分都与自身的工作态度...
从早忙到晚能力却
没有升职加薪
,遇到瓶颈了怎么办?
答:
小编在一次活动中认识了一个朋友,在一家德国的企业上班,刚认识的时候说着一口流利的德语,完全听不出他完全
没有
海外留学的或者生活经验。当得知这个消息的时候,小编很惊讶,一脸的不可思议。朋友喝了口咖啡,缓缓的解释道:几年前,其实我也和上海忙忙碌碌的年轻人一样。随便在一家
公司干
着累死累...
国企呆了6年月薪5000,
升职
无望,该不该选择辞职?
答:
国企呆了6年月薪5000,
升职
无望,该不该选择辞职?要先分析自己月薪不变的原因,然后再考虑走不走,换了工作,可能还不如之前的呢。许多人
在公司
里
没有加薪
和
晋升
的机会,他们的第一反应是抱怨领导层。甚至,他们还抱怨社会的不公正,但他从未冷静下来思考,为什么领导人不给自己加薪?如果一个公司的...
职场上哪种员工不会被辞退,但永远不会被
升职加薪
?
答:
2、情商高,但硬实力不过关的员工。这类员工在同事和领导中都很吃得开,是大家的开心果,虽然活干得不怎么样,但是大家也不忍责怪他,但是晋升的机会当然也是
没有
的,毕竟没有实力,光招人喜欢,给他
升职加薪
会引起其它人的不满。3、
在公司
呆了好多年的老员工。很多公司都有一批工作了十多年的基层...
在一家
企业
待了四年,
没有
什么
升职
的可能,我该如何应对比较好?_百度...
答:
2.如果公司真的关注你,在这四年之内,公司肯定会有所表现,因为一个优秀的员工会给公司带来很大的帮助,所以公司会尽力满足员工的需求。让员工
在公司
努力工作,但是你呆了四年还
没有升职
,说明公司不太重视,你也不认可你,所以不要再呆了,还是早点跳槽吧,但是跳槽之前一定要提前找好公司,同时要有...
为什么付出了许多成本,还是
没
能
在公司升职加薪
?
答:
为什么付出了许多成本,还是没能
在公司升职加薪
?公司位于集团IT开发团队,我在报告小组的负责人,我有一个毕业生,还是一个女孩,它是传说中的女性程序员。进入公司后,我们做了一份声明。如果
没有
报告要做一些项目,我很难,它很快,即使我的联盟不高,我们还有两件事要做。作为该项目的另外两组,...
如果呆的单位,几乎
没有加薪
和
升职
的机会了,女性,今年是快40岁了,你们...
答:
市场上竞争很大,你能否支撑这样的竞争,而且40岁这个年龄还面临一个实际的问题就是需要大量的时间照顾家庭,通常情况下假如你所在的单位比较稳定在一定时期内不会产生变化那还是不要轻易离职,毕竟外面现在大环境不好,当然要是
公司
快倒了那就要尽快另谋出路。
领导总是给安排额外工作,但是不给
升职加薪
,怎么办?
答:
这类状况的确讨厌,例如我有个朋友在考上私企做了八年办事员,才混上部门责任人,期内也是领导干部让做什么做什么,无论是否在自身职责范畴,领导干部也从未说过破格提拔的事情。尤其是后两年,常常和你一样,造成那样的疑惑,他说心里问一下自己究竟该怎么办,需不需要坚持到底了?最后,他还是咬着牙...
从早忙到晚能力却
没有升职加薪
,遇到瓶颈了怎么办?
答:
闺蜜最近总是向我抱怨工作上的事,她在一家
公司
做品牌策划,用她的话形容自己的工作内容就是:甲方说什么我们做什么,为了让甲方满意我们就是不吃不喝加班加点都不为过。但就是这样勤勤恳恳的工作也丝毫
没有
换来闺蜜以为的
升职
和
加薪
,老板对她的努力视而不见,她为自己所处在瓶颈期的状态非常焦虑,...
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