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因失误造成公司损失4万
公司损失4万
员工要承担多少
答:
1.
公司因
员工过失
造成损失
如果公司的损失是由员工的过失或错误造成的,那么员工可能需要承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工的过失或错误给
公司造成
了损失,公司可以要求员工承担相应的经济责任。具体的经济责任数额应该根据具体情况而定,按照法律规定进行计算。2. 公司因自然灾害...
员工粗心
损失4万
怎么赔偿
答:
如果劳动者在履行职务过程中的任一
失职
行为给用人单位
造成
了
损失
,用人单位都要求劳动者赔偿 ,无疑加重了劳动者的责任 ,转移了用人单位的经营风险 ,因此,一般过失造成的损失,劳动者可以不赔偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
公司损失4万
员工要承担多少
答:
公司损失4万
员工要承担多少,需要根据具体情况判定。因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。在劳动关系存续期间,公司既是企业财产的所有人,又是企业的管理...
公司损失4万
员工要承担多少
答:
公司损失4万
员工需要的承担,需要根据具体情况判定:1、如果当事人经济损失在50到1000元以下的,直接责任人按100%进行赔偿;2、如果当事人经济损失在1000到2000元及以下的,直接责任人按80%进行赔偿;3、如果当事人经济损失在2000到5000元的,直接责任人按30%进行赔偿;4、如果当事人经济损失超过5000...
公司损失4万
员工要承担多少
答:
经济
损失
的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位
造成
经济损失的,应当依法承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第六条因劳动者本人原因给...
公司损失4万
员工要承担多少
答:
当事人经济
损失
在1000到2000元的情况,直接责任人按80%进行赔偿;当事人经济损失在2000到5000元的情况,直接责任人按30%进行赔偿;当事人经济损失超过5000元的情况,直接责任人按5%到20%赔偿。因劳动者自身原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定,要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
公司损失4万
员工要承担多少
答:
亲亲:
公司损失4万元
主要负责人和主接负责人责任比例承担。直接责任人按5~20%赔偿。主要负责人:30%。公司也要承担50%。
工作
失误造成公司损失
怎么办
答:
发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,
企业
也应承担一定的责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
工作
失误造成4万损失
,辞职
公司
不批,要求全额赔偿
答:
1)《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。 劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此,对于工作
失误造成
的损失,不承担赔偿责任。2)你工作失误给
公司
带来损失,公司只有权力降低你的考核,罚款,开除...
因自己的
失误造成公司
经济
损失
怎么办?
答:
由于员工的
失误
给
公司造成
经济
损失
肯定是要赔偿的。但是你不用担心,按劳动法规定是不能把你每月的工资扣完的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
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